Контрольная работа: Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Конфликты в условиях банкротства организации

Дисциплина: Антикризисное управление

	Анализ внешней и внутренней среды фирмы в кризисной ситуации ( Контрольная работа, 19 стр. )
	Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия "Спецсвязьмонтаж" ( Контрольная работа, 24 стр. )
	Анализ ликвидности и платежеспособности предприятия "Спецсвязьмонтаж" 4152 ( Контрольная работа, 24 стр. )
	Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" ( Дипломная работа, 87 стр. )
	Анализ экономического потенциала неплатежеспособной организации на примере ООО "Фермер" (переработка работы) ( Курсовая работа, 34 стр. )
	Банкротство предприятий, оценка несостоятельности и предотвращение банкротства ( Курсовая работа, 35 стр. )
	ИНСТИТУТ БАНКРОТСТВА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКЕ: ПРАВОВЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ( Курсовая работа, 35 стр. )
	Комплексная оценка финансового состояния ООО "Челябоблстрой" ( Курсовая работа, 50 стр. )
	Меры и санкции, применяемые к неплательщикам налогов ( Курсовая работа, 33 стр. )
	МЕТОДЫ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 5 стр. )
	Методы принятия решения в условиях вероятного банкротства ( Курсовая работа, 30 стр. )
	Минимаксный алгоритм ( Контрольная работа, 27 стр. )
	ОПИСАНИЕ ТИПИЧНОГО СЛУЧАЯ ПЕРЕСТРОЙКИ В КОМПАНИИ (СКАНДИНАВИАН ЭЙРЛАЙНЗ СИСТЕМ) ( Контрольная работа, 27 стр. )
	Определение основных факторов кризиса (внутренних и внешних) ( Курсовая работа, 43 стр. )
	Организационные преобразования в антикризисном управлении. Санация или финансовое оздоровление крупной фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
	Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Конфликты в условиях банкротства организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
	Показатели, характеризующие возможность предприятия нейтрализовать угрозу банкротства за счет внутреннего потенциала ( Контрольная работа, 20 стр. )
	Понятие неплатежеспособности. Внешние и внутренние причины неплатежеспособности предприятия ( Реферат, 15 стр. )
	Практика выхода муниципальных образований из состояния банкротства ( Курсовая работа, 41 стр. )
	Признаки и особенности антикризисного управления ( Контрольная работа, 17 стр. )
	Проблемы предприятия ОАО "Гостиница "Обь" ( Контрольная работа, 28 стр. )
	Разработка антикризисного бизнес-плана (на примере туристской фирмы "Капитал тур) ( Курсовая работа, 37 стр. )
	РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ФИНАНСОВОГО ОЗДОРОВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО КАЗ "ВИКА" (глава дипломной работы) ( Контрольная работа, 27 стр. )
	Разработка рекомендаций по антикризисному развитию организации ОАО "Север" (доработка от 30.10) ( Дипломная работа, 81 стр. )
	Распознавание кризисов развития организации на ранних стадиях ( Курсовая работа, 32 стр. )

<< 1 2 >>

» Главная » Антикризисное управление » Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Конфликты в условиях банкротства организации

Работ в текущем разделе: [ 34 ] Дисциплина: Антикризисное управление На уровень вверх

Содержание

1. Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации 3

2. Классификация конфликтных ситуаций в организации 7

Список используемой литературы 22

Введение

1. Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации

Cложность управления предприятием в кризисной ситуации обусловлена следующими факторами. С одной стороны, возникновение новых задач, свойственных только этому режиму развития предприятия. С другой стороны, обострение проблем, приобретение ими иного качества по сравнению со стационарным режимом работы менеджера. Говоря о конфликте как необходимом атрибуте организации, необходимо отметить качественное отличие этого явления в условиях кризиса предприятия. Речь идет о следующих особенностях и сложностях управления в этом режиме.

Во-первых, повышенная конфликтность в связи с сопротивлением процессам обновления, необходимости освоения новых образцов поведения.

Во-вторых, расширение сфер "общешумовых" конфликтов, порождаемых совместной деятельностью людей и субъединиц в организации.

Управление кадрами фирмы в условиях кризиса обостряет требования к способностям руководителя разрешать конфликтные ситуации. Анализ опыта управления в кризисной ситуации российских руководителей показывает, что выход из

Список литературы

1. Литвинцева Ж.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. - М., 2004.

2. Кибанов А.Я.. Управление персоналом организаций. - М.:ИНФРА-М, 2004.

3. Чумиков А.Н.. Управление конфликтами. - М., 2005.

4. Ладанов И.Д.. Практический менеджмент. - М., 2004

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/пер. с англ. - М.: Дело, 2005.

6. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. - М., 2005.

7. www.cfin.ru\press\management\1999-5\06.shtml.htm. Статья из Журналы > Менеджмент в России и за рубежом > №5 2005

8. www.cfin.ru\press\management\1999-5\07.shtml.htm Статья из Журналы > Менеджмент в России и за рубежом > №5 2004

9. www.dis.ru/im/article.shtml?id=811

10. www.syktsu.ru/vestnik/2005/2005-4/4.htm

11. www.bankrotstvo.ru/2804.htm

12. www.anticrisis.ru/01_56_05.htm

13. www.bankrot.by/oa/702

14. www.econ.pu.ru/files/thec204.pdf

15. lib.mabico.ru/referats/008216-1.html

16. http://sinfomsk.ru/01/Referats/watch/9651/1.html

Примечания:

Примечаний нет.