книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование проблемы конфликтов в менеджменте ( Реферат, 15 стр. )
Исследование психологических причин межличностных конфликтов во взаимоотношениях людей ( Дипломная работа, 60 стр. )
Исследование социальных технологий разрешения конфликтов на примере ООО «Простор-Сервис» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование структуры представлений подростков о межличностных конфликтах ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование умений разрешения межличностных конфликтов ( Курсовая работа, 54 стр. )
Исследовательская. Теория конфликта в организации ( Дипломная работа, 101 стр. )
Истоки основных региональных конфликтов на территории бывшего СССР 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Истоки основных региональных конфликтов на территории бывшего СССР ( Курсовая работа, 40 стр. )
Источники и мотивы конфликтов в организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтных организациях ( Реферат, 13 стр. )
Классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Классификация организационных конфликтов и место руководителя в них. Оптимальные действия руководителя в конфликтных ситуациях ( Реферат, 16 стр. )
Классификация членов группы по приверженности к конфликтам. Основные типы конфликтов по отношению к субъектам. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации ( Реферат, 17 стр. )
Классификация членов группы по приверженности к конфликтам. Основные типы конфликтов по отношению к субъектам. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации 2004-17 ( Реферат, 17 стр. )
Коммуникативные технологии разрешения конфликтов ( Реферат, 22 стр. )
Коммуникативные технологии разрешения конфликтов ( Реферат, 23 стр. )
Компетентное управление как фактор предупреждения конфликта ( Реферат, 20 стр. )
Конструктивные функции конфликтов ( Реферат, 14 стр. )
Контрольное психодиагностическое исследование конфликтов между сотрудниками детского сада 11 ( Дипломная работа, 119 стр. )
Конфликт - понятие, сущность и классификация ( Реферат, 10 стр. )
Конфликт в деловом общении ( Реферат, 17 стр. )
Конфликт в организации ОАО "Шанс Плюс" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Конфликт и социальная напряженность ( Реферат, 14 стр. )
Конфликт и способы его разрешения ( Реферат, 15 стр. )

Мій внутрішньоособистісний конфлікт

Література

Внутрішньоособистісний конфлікт - явище, яке притаманне будь-якій людині. Можна допустити навіть думку про те, що цей конфлікт завжди має місце в житті кожного індивіда - він в тій чи іншій формі входить до структури психологічного життя. Якщо відсутній конфлікт, який згенерований певною ситуацією, значить, може мати місце внутрішньоособистісний конфлікт, що формується протягом тривалого часу і є наслідком образу життя індивіда, не реалізацією його прагнень, бажань, ролей. Людина не може бути, такою, що завжди є задоволеною. Неспівпадання власних цілей, намагань з реальними досягненнями, як правило, і викликає внутрішньособистісні конфлікти. Це може бути незадоволення своїм сімейним життям, матеріальним станом, відносинами з оточуючими людьми. Величезне значення в утворенні внутрішньоособистісного конфлікту має самооцінка особистості. Неспівпадання між тим, як оцінює себе людина сама, і як її оцінюють інші, є однією з головних причин таких конфліктів. Вони розвиваються протягом достатньо тривалого часу, займають значні психічні ресурси людини, призводять до невротичних станів, психофізіологічних розладів .

Як правило, люди з високою самооцінкою найчастіше підвергнути впливу конфліктогенних факторів. Я себе відношу як раз до таких людей. Я завжди вважав, що маю на повагу до себе з боку інших через певні особистісні риси, зовнішні дані та соціальний статус. На своєму прикладі я переконався, що не завжди створюються такі ситуації, коли людина може створити атмосферу поваги до себе, до своєї особистості. Іноді конфліктні ситуації розвиваються так стрімко (і миттєво зникають), що людина не встигає виконати хоч будь-які дії щодо влагодження стосунків. Контакт з партнером за цей час розривається, а його негативні наслідки надовго залишаються у свідомості людини.

1. Грушевська С. Конфлікт: етико-психологічний аналіз. - К., Науковий світ, 2000. - 213с.

2. Палеха Ю.І. та ін. Основи психології та педагогіки: Навч.-метод. посіб./ Палеха Ю.І., Герасимчук В.І., Шиян О.М.; Європ. ун-т. - К., 2002. - 164с.

3. Скотт Д.Г. Конфликты: Пути их преодоления. - К., Внешторгиздат, 1991.-190c.

4. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин (сост.) - Минск: Харвест, 1997. - 800с.

5. Рубин Дж., Пруйт Д., Сунг Хе Ким. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. - СПб., Прайм-Еврознак, 2003. - 352с.

6. Ликсон Ч. Конфликт: Семь шагов к миру. - СПб., Питер Паблишинг, 1997. - 160с.

7. Бандурка А.М. Конфликтология: Учебное пособие для вузов. - Харьков, РИП Оригинал, 1997. - 356c.

8. Герасімова Н.Є. Внутрішньоособистісні конфлікти в процесі соціальної адаптації студентів до умов вищих навчальних закладів: автореферат дисертації / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. - К., 2004. - 21 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»