книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Исследование проблемы конфликтов в менеджменте ( Реферат, 15 стр. )
Исследование психологических причин межличностных конфликтов во взаимоотношениях людей ( Дипломная работа, 60 стр. )
Исследование социальных технологий разрешения конфликтов на примере ООО «Простор-Сервис» ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование структуры представлений подростков о межличностных конфликтах ( Курсовая работа, 41 стр. )
Исследование умений разрешения межличностных конфликтов ( Курсовая работа, 54 стр. )
Исследовательская. Теория конфликта в организации ( Дипломная работа, 101 стр. )
Истоки основных региональных конфликтов на территории бывшего СССР 2006-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Истоки основных региональных конфликтов на территории бывшего СССР ( Курсовая работа, 40 стр. )
Источники и мотивы конфликтов в организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов 2005-29 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Классификация конфликтов. Типы поведения людей в конфликтных организациях ( Реферат, 13 стр. )
Классификация конфликтов. Причины и последствия конфликтов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Классификация организационных конфликтов и место руководителя в них. Оптимальные действия руководителя в конфликтных ситуациях ( Реферат, 16 стр. )
Классификация членов группы по приверженности к конфликтам. Основные типы конфликтов по отношению к субъектам. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации ( Реферат, 17 стр. )
Классификация членов группы по приверженности к конфликтам. Основные типы конфликтов по отношению к субъектам. Конфликты с точки зрения причин конфликтной ситуации 2004-17 ( Реферат, 17 стр. )
Коммуникативные технологии разрешения конфликтов ( Реферат, 22 стр. )
Коммуникативные технологии разрешения конфликтов ( Реферат, 23 стр. )
Компетентное управление как фактор предупреждения конфликта ( Реферат, 20 стр. )
Конструктивные функции конфликтов ( Реферат, 14 стр. )
Контрольное психодиагностическое исследование конфликтов между сотрудниками детского сада 11 ( Дипломная работа, 119 стр. )
Конфликт - понятие, сущность и классификация ( Реферат, 10 стр. )
Конфликт в деловом общении ( Реферат, 17 стр. )
Конфликт в организации ОАО "Шанс Плюс" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Конфликт и социальная напряженность ( Реферат, 14 стр. )
Конфликт и способы его разрешения ( Реферат, 15 стр. )

Введение 3

1. Психологическая диагностика конфликтов между сотрудниками детского сада 4

2. Психокоррекционная работа по профилактике конфликтов между сотрудниками детского сада 9

3. Контрольное психодиагностическое исследование конфликтов между сотрудниками детского сада 11

Выводы 17

Приложения 18

Актуальность. Практическая деятельность педагогов в системе дошкольного образования требует постоянной работы над собой. Объясняется это тем, что именно в дошкольных учреждениях существует намного больше психотравмирующих обстоятельств, которые включают в себя и организационные недостатки, и конфликтные ситуации, и психологические перегрузки и многое другое. Поэтому психокоррекционная работа по профилактике конфликтов между сотрудниками детского сада является необходимой в настоящее время.

Целью практической работы являлось осуществление психокоррекционной работы по профилактике конфликтов между сотрудниками детского сада.

Задачи практического исследования:

1. Выдвинуть гипотезу

2. Подобрать необходимые методики для достижения цели исследования.

3. Провести психодиагностическое исследование с помощью подобранного комплекса психодиагностических методик.

4. Проанализировать полученные данные.

5. Провести психокоррекционную работу по профилактике конфликтов между сотрудниками детского сада

6. Провести контрольное психодиагностическое исследование

7. Проанализировать полученные результаты и сделать вывод

Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что психокоррекционная работа по профилактике конфликтов между сотрудниками детского сада способствует снижению конфликтности, агрессивности, изменению поведения в конфликтных и фрустрирующих ситуациях.

База практики: детский сад компенсирующего типа № 77. Сотрудники детского сада, участвующие в исследовании имеют возрастной состав от 25 до 40 лет.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»