книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика этнического конфликта в Косово ( Курсовая работа, 51 стр. )
ДИНАМИЧЕСКАЯ И СПИРАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА ( Реферат, 19 стр. )
Зарубежные и отечественные подходы к супружеским конфликтам ( Курсовая работа, 34 стр. )
ЗМІСТ КОНКРЕТНОЇ КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ, ДИНАМІКА ЇЇ РОЗВИТКУ. КАРТА КОНФЛІКТУ (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Значение конфликтологии в формировании культуры гражданского общества ( Реферат, 19 стр. )
Значение различных способов предупреждения и разрешения конфликтов для поведения личности, группы и организации на примере ООО "Эст" ( Дипломная работа, 111 стр. )
Изучение теоретических методов диагностики конфликтов и их практическое использование в управлении персоналом на примере МУЗ ГКБ №3 ( Курсовая работа, 15 стр. )
Изучение видов конфликтов ( Реферат, 12 стр. )
Изучение внутригруппового взаимодействия и конфликтов ( Реферат, 16 стр. )
Изучение возникновения, развития и разрешения конфликта при помощи системного подхода и анализа на примере частного предприятия "Галактика-Пресс" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Изучение и выявление конфликтов как таковых в сфере здравоохранения ( Курсовая работа, 36 стр. )
Изучение методики управления конфликтами в коллективе коллективе ОАО ЧГК филиал "Челябинские тепловые сети" 1-ый эксплуатационный район. ( Реферат, 19 стр. )
Изучение организации профилактической работы в ДОУ через решение педагогических конфликтов ( Курсовая работа, 38 стр. )
Изучение особенностей конфликтов в общении у дошкольников с ОНР ( Курсовая работа, 40 стр. )
Изучение особенностей деятельности специалиста по социальной работе по разрешению конфликтов ( Реферат, 19 стр. )
Изучение особенностей деятельности специалиста по социальной работе по разрешению конфликтов 2007-19 ( Реферат, 19 стр. )
Изучение понятия и причин конфликта, а также определение путей их разрешения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Изучение проблемы разрешения производственных конфликтов ( Курсовая работа, 44 стр. )
Изучение проблемы управления конфликтами в организации ( Реферат, 23 стр. )
Изучение сущности конфликтов ( Дипломная работа, 77 стр. )
Изучение сущности конфликтов, анализ и пути совершенствования управления конфликтами на предприятии ООО «Хлебозавод № 5, г. Ижевск ( Дипломная работа, 78 стр. )
Изучение сущности межнациональных конфликтов ( Реферат, 15 стр. )
Изучение сущности управленческого конфликта в организационно - управленческих отношениях ( Курсовая работа, 35 стр. )
Изучение теоретических основ управления конфликтами. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение управления конфликтами и путей их решения.0 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Мій внутрішньоособистісний конфлікт

Література

Внутрішньоособистісний конфлікт - явище, яке притаманне будь-якій людині. Можна допустити навіть думку про те, що цей конфлікт завжди має місце в житті кожного індивіда - він в тій чи іншій формі входить до структури психологічного життя. Якщо відсутній конфлікт, який згенерований певною ситуацією, значить, може мати місце внутрішньоособистісний конфлікт, що формується протягом тривалого часу і є наслідком образу життя індивіда, не реалізацією його прагнень, бажань, ролей. Людина не може бути, такою, що завжди є задоволеною. Неспівпадання власних цілей, намагань з реальними досягненнями, як правило, і викликає внутрішньособистісні конфлікти. Це може бути незадоволення своїм сімейним життям, матеріальним станом, відносинами з оточуючими людьми. Величезне значення в утворенні внутрішньоособистісного конфлікту має самооцінка особистості. Неспівпадання між тим, як оцінює себе людина сама, і як її оцінюють інші, є однією з головних причин таких конфліктів. Вони розвиваються протягом достатньо тривалого часу, займають значні психічні ресурси людини, призводять до невротичних станів, психофізіологічних розладів .

Як правило, люди з високою самооцінкою найчастіше підвергнути впливу конфліктогенних факторів. Я себе відношу як раз до таких людей. Я завжди вважав, що маю на повагу до себе з боку інших через певні особистісні риси, зовнішні дані та соціальний статус. На своєму прикладі я переконався, що не завжди створюються такі ситуації, коли людина може створити атмосферу поваги до себе, до своєї особистості. Іноді конфліктні ситуації розвиваються так стрімко (і миттєво зникають), що людина не встигає виконати хоч будь-які дії щодо влагодження стосунків. Контакт з партнером за цей час розривається, а його негативні наслідки надовго залишаються у свідомості людини.

1. Грушевська С. Конфлікт: етико-психологічний аналіз. - К., Науковий світ, 2000. - 213с.

2. Палеха Ю.І. та ін. Основи психології та педагогіки: Навч.-метод. посіб./ Палеха Ю.І., Герасимчук В.І., Шиян О.М.; Європ. ун-т. - К., 2002. - 164с.

3. Скотт Д.Г. Конфликты: Пути их преодоления. - К., Внешторгиздат, 1991.-190c.

4. Словарь практического психолога / С.Ю. Головин (сост.) - Минск: Харвест, 1997. - 800с.

5. Рубин Дж., Пруйт Д., Сунг Хе Ким. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. - СПб., Прайм-Еврознак, 2003. - 352с.

6. Ликсон Ч. Конфликт: Семь шагов к миру. - СПб., Питер Паблишинг, 1997. - 160с.

7. Бандурка А.М. Конфликтология: Учебное пособие для вузов. - Харьков, РИП Оригинал, 1997. - 356c.

8. Герасімова Н.Є. Внутрішньоособистісні конфлікти в процесі соціальної адаптації студентів до умов вищих навчальних закладів: автореферат дисертації / Ін-т психології ім. Г.С.Костюка АПН України. - К., 2004. - 21 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»