|
Создание организации, способной выполнять вполне определенный круг задач - это всегда творческий акт. Для этого нельзя запастись рецептом на все случаи жизни.
Теория организации имеет надежный методологический фундамент. Соотношения функционального и структурного, количественного и качественного, формы и содержания переходят в теорию организации Однако по своей сути теория организации это не часть философии, а прикладная дисциплина, занимающаяся вполне реальными, конкретными вопросами. Немалый вклад в нее внесен практиками. стремившимися найти оптимальные организационные структуры для выполнения определённых условий.
Пока не существует общепринятого определения организации и тем более четкого описания круга вопросов теории управления.
Структура любой системы, ее организация со временем меняются. Однако процессы изменения организации, той или иной системы протекают гораздо медленнее, чем процессы его функционирования. Поэтому мы можем относить к организации системы те внутренние связи, те ее свойства и специфические особенности и характеристики, которые являются наиболее консервативной составляющей системы, т. е. которые изменяются наиболее медленно.
Организация постепенно изменяется. Она может совершенствоваться, а может и деградировать, может изменяться медленно, почти незаметно, но иногда может изменяться скачком, революционно. Однако развитие организации, структуры, формы и развитие функционального аспекта почти никогда не происходит одновременно. Почти всегда существует противоречивость формы и содержания (нельзя сказать хорошо или плохо, но без этого не существует стимула изменений развития).
Основными элементами общественной организации, ее фундаментом, являются общественные отношения, социальная структура общества и право собственности.
Важно сохранение организации, поэтому любые перестройки структуры принимаются крайне болезненно. Построенная организация как правило трудно меняется. Любая перестройка требует больших затрат.
Организация - это всегда люди, связанные работой и общими производственными целями, а реальность такова, что люди стремится скорее перестроить внешние условия, чем самих себя.
Теорию организации можно при желании рассматривать как один из важнейших разделов управленческой науки. Она имеет свой закон, принцип и т. д. Один из законов: организационная структура должна быть достаточно прочной, но не чересчур (должна воспринимать и достаточно оперативно изменения). Этим объясняется актуальность изучения выбранной темы курсовой работы.
Цель курсовой работы состоит в рассмотрение теоретических основ организации производства.
Задачи курсовой работы состоят в изучение:
1. основных элементов и объектов теории организации,
2. сущности организации производства,
3. основных законов организации производства.
|
На уровень вверх
Купить