книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Основные свойства и виды организаций будущего ( Реферат, 24 стр. )
Основные типы управления организациями ( Контрольная работа, 16 стр. )
Основные уровни организации сложных систем. ( Реферат, 23 стр. )
Основные элементы прямого воздействия внешней среды организации……1 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Основополагающие законы теории организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЗАКОНЫ ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Особенности социальных организаций ( Курсовая работа, 39 стр. )
Особенности социальной организации ( Реферат, 16 стр. )
Особенности социальных организаций 2008-39 ( Курсовая работа, 39 стр. )
Отчет по практике ООО "АВН" ( Отчет по практике, 15 стр. )
ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК………………..……...10 2010-16 ( Реферат, 16 стр. )
ОЦЕНКА ФАКТОРОВ СИНЕРГИЙНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ ФГОУ СПО СПК………………..……...10 ( Реферат, 16 стр. )
Паспорт предприятия ОАО "Южуралкондитер" ( Реферат, 17 стр. )
Перспективные направления развития организаций ( Реферат, 21 стр. )
Перспективные формы организации ( Реферат, 23 стр. )
Перспективы развития организационных структур ( Курсовая работа, 33 стр. )
Планирование организационных систем ( Реферат, 17 стр. )
Понимание факторов эффективности команды: фактор "лидер команды, фактор "групповое мышление", фактор "процессы и процедуры", фактор "обратная связь". ( Курсовая работа, 27 стр. )
Понятие групп и их значимость. Синтез формального и неформального в организации ( Курсовая работа, 22 стр. )
Практическая значимость изучения социальной структуры и культуры организации ОАО "Гипросвязь СПб" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Предприятие как социальная организация ( Контрольная работа, 26 стр. )
Преобразования в организации ( Реферат, 18 стр. )
ПРИМЕНЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ЗАКОНА САМОСОХРАНЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В ПРАКТИКЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО "МЕДИАФАРМ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
Применение законов развития на примере ОАО "Камаз" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Принципы оптимизации деятельности людей 7 ( Контрольная работа, 13 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Социальная организация как организационная система 5

1.1. Понятие социальной организации 5

1.2. Организационные структуры социальной организации 9

2. Типология социальных организаций и сравнительный анализ их особенностей 15

2.1. Классификация организаций 15

2.2. Особенности социальной организации 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26

Актуальность темы. Организации представляют собой группу наиболее старых общественных образований на Земле. Слово "организация" происходит от латинского organize - делать сообща, стройный вид, устраиваю.

Организация может рассматриваться как процесс либо как явление. Как процесс организация - это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация - это объединение элементов для реализации программы или цели и действующих на основании определенных правил и процедур .

Социальные организации являются одним из самых интересных и загадочных феноменов жизни, не менее загадочных, чем сам человек, и не уступают ему по своей сложности. Видимо поэтому многочисленные попытки создания достаточно универсальной теории организаций и социологии организаций пока не увенчались успехом как у нас в стране, так и за рубежом.

Основная причина этого заключается в том, социальные организации как объект научного исследования оказались одновременно в центре внимания сразу нескольких наук (экономической теории, административных наук и социологии), каждая из которых по-разному отнеслась к этому сложному феномену и до сих пор не выработано единого понимания природы социальной организации, ее генезиса и истории.

Несмотря на то, что феномен социальной организации существует на Земле десятки тысячелетий, его научное осмысление и изучение началось лишь в XIX в. в связи появлением общественных наук.

В дальнейшем, в начале XX в. с появлением менеджмента и теории организаций, понятие "организация" стало использоваться в более узком смысле, главным образом применительно к экономическим организациям (фирмам), которые являются примерами "сознательно установленной кооперации", имеющими искусственное происхождение.

Социальные организации интересуют многие общественные науки, главным образом, социологические и экономические, которые и определяют основное отношение к этому объекту изучения. Социологические науки рассматривают организации как социальные институты, а экономические науки - как экономические (или социально-экономические) институты или системы.

Общая теория социальных организаций опирается не только на результаты научных исследований, но также на практические методы проектирования и совершенствования организаций. Заметный вклад в решение этих вопросов внесли отечественные ученые В.Н. Бурков, В.Н. Вяткин, В.С. Дудченко, В.А. Ириков, В.Н. Иванов, В.И. Патрушев.

Объектом исследования являются социальные организации, рассматриваемые как социальные организмы.

Предметом исследования являются особенности и общие закономерности функционирования, развития и эволюции социальных организаций.

Целью данной работы является анализ организации как социальной системы.

Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:

1. Дать определение понятию социальной организации.

2. Рассмотреть организационные структуры социальной организации.

3. Показать классификацию организаций.

4. Раскрыть особенности социальной организации.

5. Охарактеризовать функционирование социальной организации.

1. Алиев, В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-е издание, стереотипное / В.Г. Алиев - М.: Экономика, 2005. - 432с.

2. Ансофф И. Стратегическое управление/ И. Ансофф - М.: Экономика, 1999.- 621с.

3. Баранников, А.Ф. Теория организации: Учебник / А.Ф. Баранников - М.: ЮНИТИ, 2004. - 453с.

4. Доблаев, В.Л. Теория организации / В.Л. Доблаев.- М.: Наука, 1995. - 500с.

5. Закс, С. Эволюционная теория организации / С.Закс // Проблемы теории и практики управления. - 1998. - №1. - С44.

6. Кудашкин, Д.М. Общая теория социальных организаций / Д.М. Кудашкин- М.: Юнити, 2000. - 376с.

7. Леванков, В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к изучению курса / В.А. Леванков - СПб, 2001. - 342с.

8. Мильнер, Б. З. Теория организации / Б. З. Мильнер - М., 1998.- 412с.

9. Парахина, В.Н. Теория организации: Учеб. Пособие / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко - М.: КНОРУС, 2004.- 321с.

10. Радченко, Я.В. Теория организации. ч.1. (конспект лекций)/ Я.В. Радченко- М.: Изд-во ГАУ, 1998. - 231с.

11. Рогожин, С.В. Теория организации: Учеб. пособие / С.В. Рогожин. - М.: Моск. гос. ун-т коммерции, 1998. - 364с.

12. Смирнов, Э.А. Основы теории организации. Учебное пособие для вузов / Э.А. Смирнов - М.: Юнити, 2000. - 403с.

13. Франчук, В.И. Основы общей теории социальных организаций / В.И. Франчук - М.: ИОС, 1998. - 423с.

14. Франчук, В.И. Основы построения организационных систем / В.И. Франчук - М.: Экономика, 2001. - 454с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»