Введение ………………………………………………………………………..... 3

Глава 1. Понятие социальной организации ………………………………….... 4

1.1. Целевые общности ……………………………………………….. 4

1.2. Предпосылки моделирования социальной организации ……... 19

1.3. Классификация организаций …………………………………… 22

Глава 2. Особенности социальных организаций …………………………….. 25

2.1. Внутренняя структура социальной организации ……………... 25

2.2. Специфичность социальной организации …………….………. 33

Заключение ……………………………………………………………….…….. 37

Список литературы ………………………………………………………….…. 39

Даже поверхностный взгляд на человеческое общество позволяет сказать, что большая часть социальных групп существует в виде организаций. Еще в глубокой древности люди осознали значительное преимущество организованных групп. Победы греков в войне с персами и особенно римлян над варварами можно коротко охарактеризовать как триумф хорошо организованного войска. Действительно, римские войска Гая Мария, например, в 10 раз уступавшие по численности войскам кимвров и тевтонов, тем не менее победили, потому что представляли собой лучшую организацию.

Почему же организация служит наиболее эффективным средством в деятельности социальных групп? Сущность ее эффекта состоит в том, что люди, действуя совместно, могут сделать значительно больше, чем действуя поодиночке. Результат совместной деятельности группы индивидов выше, чем сумма результатов их индивидуальных разрозненных усилий.

Явление приращения усилий в ходе совместной деятельности называется синергией и является неотъемлемым свойством организаций. Однако для того, чтобы это свойство проявилось в полной мере, организация должна создавать действительно оптимальные условия, обеспечивающие совместные действия. Если ж таких условий не создано, может случиться, что каждый из участников вообще не сможет осуществлять какую-либо полезную деятельность, для которой данная организация образована. Социология организаций призвана решать социальные проблемы оптимальных условий работа организации.

1. Мильнер Б. Теория организации. - М., 1998.

2. Радченко Я.В. Теория организации. (конспект лекций) - М.: Изд-во ГАУ, 1998.

3. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: "Аудит", 1998.

4. Теория организации и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учеб. пособие / Под ред. Фокиной Т.П., Корсакова Ю.А., Слонова Н.Н. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1997.

5. Тогунов И.А. Представление интегрированной сущности организации на основе концептуальной модели маркетинговой системы // Менеджмент в России и за рубежом, № 3.- 2005, - с.137.

6. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации. - М., 2001.

7. Щербина В. В. Социальные теории организации: Словарь. - М.: ИНФРА-М, 2000.

8. Акимов Т.А. Теория организации. Учебное пособие. - М., 2003.

9. Барков С.А. Теория организаций. Руководство для студентов. - М, МИЭФ, 2004.

10. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж X. Организации: поведение, структуры, процессы. - М.: ИНФРА-М, 2000.

11. В.И. Франчук Основы современной социальной организации. - М., 1995.

12. Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М., 2003.

Примечаний нет.