книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
КОНФЛИКТЫ, НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ИМИ И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. )
КОНФЛІКТИ МІЖ ОСОБИСТІСТЮ І ГРУПОЮ. ШЛЯХИ ЇХ РОЗВ'ЯЗАННЯ (Украина) ( Реферат, 16 стр. )
Конфлікти як види критичних ситуацій (Украина) ( Реферат, 15 стр. )
Конфліктологія (разработка карты конфликту) (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Корпоративный конфликт как причина кризисной ситуации ( Реферат, 20 стр. )
Кофликтность в мужских, женских и смешанных коллективах ( Курсовая работа, 28 стр. )
Медиация как способ разрешения конфликтов ( Дипломная работа, 59 стр. )
Межгрупповое поведение и управление конфликтом ( Реферат, 18 стр. )
Межличностные конфликты ( Реферат, 14 стр. )
Межличностные конфликты в педагогическом процессе 2004-16 ( Реферат, 16 стр. )
Межличностные конфликты в педагогическом процессе ( Реферат, 16 стр. )
Межличностные конфликты и конфликты между руководителями и подчиненными. Способы их предотвращения. Понятие и виды коллективных трудовых споров ( Курсовая работа, 31 стр. )
Межличностные стили разрешения конфликтов ( Реферат, 13 стр. )
Межличностный конфликт ( Контрольная работа, 8 стр. )
Межэтнические конфликты в постсоветском обществе (на примере осетино-ингушского конфликта) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Мероприятия по управлению процессами конфликтов в организации ( Курсовая работа, 27 стр. )
Мероприятия по управлению процессами конфликтов в организации 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методика преодоления конфликтов ( Реферат, 15 стр. )
Методологические аспекты конфликтологии в антикризисном управлении ( Курсовая работа, 27 стр. )
Методы диагностики конфликтов и их использование в управлении персоналом ( Дипломная работа, 141 стр. )
Методы и способы, применяемые для решения конфликтных ситуаций ( Курсовая работа, 27 стр. )
МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТОВ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ 2008-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Методы исследования конфликтов и управление ими ( Курсовая работа, 25 стр. )
МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ( Реферат, 11 стр. )
Методы разрешения конфликтной ситуации ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение……………………………………………………………………….3

Технология управления конфликтным

взаимодействием в организации…………………………………………….4

Заключение……………………………………………………………………9

Список литературы………………………………………………………….10

В современном обществе, в условиях, когда ежедневно увеличивается "скорость жизни", когда стрессы знакомы почти любому не понаслышке, когда каждый к чему-то стремится и чего-то боится, проблемы, поставленные конфликтологией - предотвращение, анализ, прекращение конфликтов - стали особенно актуальны.

Конфликтология - наука о закономерностях возникновения, развития, завершения конфликтов, а также принципах, способах и приемах их конструктивного регулирования. О ее необходимости заговорили сразу же после обнародования некоторых данных, показывающих, что орудия уничтожения, используемые в конфликтной ситуации, эволюционизируют куда быстрее, чем возможность человека контролировать эту ситуацию.

Выдающийся австрийский ученый, лауреат Нобелевской премии К.Лоренц пришел к такому выводу: "Есть все основания считать внутривидовую агрессию наиболее серьезной опасностью, какая грозит человечеству в современных условиях культурно-исторического и технического развития". Однако мы не должны забывать, что конфликт есть нормальное жизненное явление. Не стоит принимать на веру миф о возможности всеобщей гармонии интересов. Стоит, пожалуй, лишь постараться, насколько это возможно, эффективнее использовать его внутреннюю силу, энергию.

1. Анцупов А.Я., Баклановский С.В. Конфликтология в схемах и комментариях. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 345с.

2. Гришина Н.В. Психология конфликта. - СПб., 2000. - 432с.

3. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. - Л., 1990. - 305с.

4. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев С. Введение в общую

теорию конфликтов. - М., 1993. - 344с.

5. Лафрулин Г.В. Организационное поведение в таблицах и схемах. - М., 2001. - 112 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»