I. Теоретическая часть 3

1.1. Сущностные характеристики профессионально-

должностных групп 3

1.2. Социально-экономическое положение профессионально-

должностных групп 4

1.3. Элементы профессионально-должностной подструктуры 9

II. Практическая часть 11

Социологическая характеристика профессиональной группы 11

Список литературы 14

Начнем с определения понятия "страта". Страта - социальный слой людей, имеющих сходные объективные показатели по 4 чертам стратификации: доход, власть, образование и престиж занятия.

Социально-профессиональная стратификация - это структура общества, которая расчленена на страты по профессиональной принадлежности.

Можно выделить следующие группы работников, различающиеся профессиональными особенностями труда:

1. По содержанию деятельности на занимаемом месте.

1.1. Занятые в сфере материального производства.

1.2. Занятые в сфере политики.

1.3. Занятые в сфере науки и др.

2. По степени интеллектуальности.

2.1. Умственного труда.

2.2. Физического труда.

2.3. Умственно-физического труда.

3. По квалификационному уровню труда.

3.1. Высококвалифицированного труда.

3.2. Труда средней квалификации.

3.3. Низкой квалификации.

3.4. Неквалифицированного труда.

4. По образованию.

4.1. С высшим образование.

4.2. Со средним специальным образованием.

4.3. С полным средним.

4.4. С неполным средним образованием.

4.5. С начальным.

1. Вебер М. Основные понятия стратификации // СОЦИС.-1994.-№5.- С.4-8.

2. Ильин В. Социальное неравенство. - М., 2000.-384с.

3. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. - М., 1995.-288с.

4. Филатова О.Г. Социология: Учебник для вузов. - СПб., 2002.-512с.

5. Филатова О.Г., Филин Ю.Н. Социальная стратификация и мобильность в обществе. - СПб., 1998.-362с.

Примечаний нет.