|
Учет рабочего времени на предприятии ведется по категории рабочих в челове-ко-днях и человеко-часах.
Отработанным человеко-днем считается день, когда рабочий явился на работу и фактически к ней приступил, независимо отработал он полный рабочий день или нет. Неотработанное время в человеко-днях подразделяется на:
" целодневные простои;
" неявки.
Днем простоя считается полностью неотработанный день из-за отсутствия сы-рья, энергии, топлива и т.п. К неявкам по уважительным причинам относятся:
" очередные отпуска;
" учебные отпуска;
" выходные и праздничные дни;
" неявки по болезни;
" неявки, разрешенные законом (уход за больными, выполнение государст-венных обязанностей, неявки доноров и т.д.);
" неявки с разрешения администрации.
Неявки по неуважительным причинам (потери) - это прогулы, административ-ный арест, недопущение к работе в нетрезвом состоянии и т.п.
К отработанным человеко-часам относятся часы фактической работы, отрабо-танные человеко-часы подразделяются на:
" урочные (в условиях установленной законом смены);
" сверхурочные.
|
На уровень вверх
Купить