Введение 3

1. Теоретические основы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда 5

1.1. Сущность заработной платы, формы и системы оплаты труда 5

1.2. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера 12

2. Учет труда и его оплаты в ООО "ИНСТРУМЕНТ-ЦЕНТР" 15

2.1. Организационно-экономическая характеристика 15

2.2. Организация бухгалтерского учета заработной платы в организации 16

Заключение 31

Список литературы 33

Труд работников, является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и эффективности труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества.

В связи с этим государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Существует большое количество законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы.

Процесс любой хозяйственной деятельности связан с затратами не только овеществленного, но и живого труда.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Она используется как важнейший экономический рычаг коренной перестройки управления экономикой, неуклонного осуществления мер по защите социальной справедливости.

Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использование средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Учет и анализ оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Повышением производительности труда, прежде всего, обусловлен рост эффективности производства, а, следовательно, его рентабельности и прибыльности. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд в различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции (работ, услуг).

Актуальным является то, что оплата труда на предприятии зависит от некоторых факторов, таких как: производительность труда, которая в свою очередь зависит от, например обеспеченности фронтом работы, квалификационных навыков работников; от изменения оплаты по Единой тарифной сетке; от финансовой устойчивости предприятия.

Актуальностью темы является то, что оплата труда занимает наибольший удельный вес в себестоимости продукции и оказывает влияние на ее уровень, а, следовательно, и на формирование прибыли.

Предметом исследования являются операции по учету расчетов с персоналом по оплате труда.

Объектом исследования данной курсовой работы является общество с ограниченной ответственностью ООО "Инструмент-Центр" .

Цель курсовой работы - рассмотрение и изучение учета труда и заработной платы на ООО "Инструмент-Центр"

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи: Изучить нормативно-правовую базу учета оплаты труда; охарактеризовать организацию бухгалтерского учета, порядок отражения бухгалтерских операций по начислениям и удержаниям из заработной платы; провести анализ учета труда и его оплаты.

1. Семейный Кодекс Российской Федерации от 08.12.95 // в ред. Федерального Закона от 02 января 2000 г. №32-ФЗ.

2. Налоговый Кодекс РФ. Часть вторая: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 29.12.2000г. №166-ФЗ), введен в действие с 01.01.2001г.

3. Трудовой Кодекс РФ: Федер. Закон, 30.12.2001г., №197-ФЗ: Принят ГД ФС РФ 21.12.2001г., (ред. от 30.06.2003г.)

4. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21.11.1996г., №129-ФЗ (ред. от 30.06.2003г.)

5. О бухгалтерском учете: Федер. Закон РФ, 21.11.1996г., №129-ФЗ (с изм. и доп. вступающими в силу с 01.01.2004г.)

6. Об основах обязательного социального страхования: Федер. Закон РФ, 16.06.1999 г. N 165-ФЗ

7. О введении в действие части второй Налогового Кодекса РФ и внесении изменений в некоторые законодательные акты РФ о налогах: Федер. Закон РФ, 05.08.2000г., №188-ФЗ

8. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федер. Закон от 15.12.2001 г. N 166-ФЗ (с изм. и доп. от 30 июня 2003 г.)

9. План счетов бухгалтерского учета: Утвержден приказом Минфина от 07.05.2003 г., № 38н (с изменениями и дополнениями)

10. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организаций" ПБУ 1/98: Утв. Приказом Минфина, 09.12.1998г., №60Н (с изм. и доп. от 30.12.1999г.)

11. Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ходе аудита: Правило (стандарт) аудиторской деятельности, п.4.3.// Одобрено Комиссией по аудиторской деятельности при президенте РФ 25.12.96г. Протокол №6.

12. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология

труда. - М.: 2002. - С. 85- 96.

13. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2002. - 624 с.

14. Бреславцева Н.А. Бухгалтерское дело: Учеб. Пособие для вузов/ Н.А.Бреславцева, О.В.Медведева, Г.Г.Нор-Аревян. - М.: Приор, 2004. - 160с.

15. Гейд. Заработная плата и другие расчеты с физическими лицами. - М.: Дело и сервиз. - 2003. - 640 с.

16. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2004. - С. 156 - 204.

17. Каморджанова Н.А., Карташова И. В. "Учет активов и расчетных операций". Учебное пособие: Питер 2002.- С 688.

18. Коваль Л.С. "Бухгалтерский (финансовый) учет" Учебно-методическое пособие: Гелиос АРВ, 2003 г. - С 464.

19. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: 2002. - С.210 - 243.

20. Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н. "Бухгалтерский (финансовый) учет": М.: ИНФРА-М, 2003.

21. Пошерстник Е.Б. Заработная плата в современных условиях // Е.Б.Пошерсник, М.С. Мейксин. - 9-е изд., перераб. и доп. - М.-СПб: Герда, 2003. - 736 с.

22. Харитонов С.А. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: Практ. Пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Компьютер Пресс, 2002. - 50 с.

23. Шабанова Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. - СПб.: ДНК, 2003. - 192 с.

Примечаний нет.