ВВЕДЕНИЕ 3

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6

1.1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ОПЛАТЫ ТРУДА 6

1.2 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 9

1.3 ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 15

1.4 НОРМАТИВНО - ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 27

2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛХОЗА "" 35

2.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛХОЗА "ИМЕНИ ЛЕНИНА" 35

2.2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КОЛХОЗА "ИМЕНИ ЛЕНИНА" 37

2.3 РАЗМЕРЫ И ДИНАМИКА ОПЛАТЫ ТРУДА В КОЛХОЗЕ "ИМЕНИ ЛЕНИНА" 49

2.4 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА В КОЛХОЗЕ "ИМЕНИ ЛЕНИНА" 51

3 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КОЛХОЗЕ "" 54

3.1ЗАДАЧИ И ДОКУМЕНТАЦИЯ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 54

3.1.1. Учет численности работников, отработанного времени и выработки 55

3.1.2 Первичный учет труда в растениеводстве 57

3.1.3 Первичный учет труда в животноводстве 59

3.1.4 Первичный учет прочих производств 60

3.2 РАСЧЕТЫ И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА 62

3.3 РАСЧЕТЫ И ПОРЯДОК УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 66

3.4 АНАЛИТИЧЕСКИЙ И СИНТЕТИЧЕСКИЙ УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 73

3.5 ОТРАЖЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ О ТРУДЕ И ЕГО ОПЛАТЕ В ОТЧЕТНОСТИ КОЛХОЗА "ИМЕНИ ЛЕНИНА" 80

4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В КОЛХОЗЕ "ИМЕНИ ЛЕНИНА" 86

4.1. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА 86

4.2 ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 90

4.3 АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 92

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 97

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 102

Некоторые люди считают, что бухгалтерский учет - высокотехническая специальность, которая может быть использована и понята только профессиональными бухгалтерами. На самом деле, практически каждый человек ежедневно использует учет в той или иной форме. Бухгалтерский учет - искусство интерпретации, оценки и обобщения результатов хозяйственной деятельности.

Использование бухгалтерской информации не ограничено деловым миром. Все обязаны отчитываться за свой доход и регистрировать оплату налогов. Часто просто необходимо предоставлять подобную информацию для получения займа, кредитной карточки или стипендии. Любая организация и индивидуальные предприниматели используют бухгалтерскую информацию как основу для контроля над собственными средствами, а так как в процессе своей деятельности они используют труд наемных работников, которым выплачивается заработная плата, то учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений.

ЭТУ ПОЛЕМИКУ НАДО УБРАТЬ. НАПИШИ ЗДЕСЬ ПРО АКТУАЛЬНОСТЬ

В системе стимулирования труда ведущее место занимает заработная плата. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода. В нашей стране оплата труда играет двоякую функцию: с одной стороны, является главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня, с другой - основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства.

Оплата труда является одним из важнейших участков бухгалтерского учета и требует от бухгалтера достаточно высокого уровня квалификации, так как расчет заработной платы имеет много нюансов: начиная от непосредственного начисления выплат работникам и заканчивая составлением и сдачей отчетности по "зарплатным налогам". От правильной организации учета труда, от рационального установления форм и системы оплаты труда, зависит заинтересованность работника, качественное выполнение должностных обязанностей.

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплат социального характера.

Необходимо учитывать также, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Актуальность данной темы не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплат и другие), важны как для работников, так и для работодателей.

Целью работы является освещение теоретических вопросов, относящихся к данной проблеме, исследование законодательного регулирования и порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере конкретной организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- выявить степень изученности исследуемой проблемы;

- рассмотреть организационно-экономическую характеристику объекта исследования;

- изучить нормативно-правовую базу учета расчетов с персоналом по оплате труда;

- рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемом экономическом субъекте;

- внести ряд научно обоснованных предложений по теме исследования.

ЭТО ОЧЕНЬ КРУТО!! Я БЫ НАПИСАЛА МЯГЧЕ:

ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ по оплате труда в исследуемом экономическом субъекте ВНЕСТИ РЕКОМЕНДАЦИИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОПТИМИЗАЦИИ И ПОВЫШЕНЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ… НУ И Т.Д.

Предметом исследования явился процесс учета расчетов с персоналом по оплате труда. Объектом исследования является колхоз "Васильевский" Ковылкинского района Республики Мордовия.

В ходе проведения исследования были использованы следующие методы экономического анализа: наблюдение, сравнение, расчетно-конструктивный, абстрактно-логический. ВАМ ЕГО ОБЪЯСНЯЛИ???

Информационной базой исследования явились официальные нормативные документы, статистическая, бухгалтерская (финансовая) отчётность, а также первичная документация колхоза.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 17.07.2009 с изм. от 18.07.2009); часть вторая от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 17.07.2009); часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ (ред. от 30.06.2008))

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009)

4. Налоговый кодекс Российской Федерации. (часть первая от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 19.07.2009); часть вторая от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 19.07.2009)(с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.10.2009)

5. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ (ред. от 23.11.2009 г.)

6. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ: Утверждено Приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н

7. Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н) (ред. от 18 сентября 2006)

8. Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" ПБУ 1/2008. Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 года № 106н

9. Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" ПБУ 4/99 (утв. приказом Минфина РФ от 6 июля 1999 N 43н) (с изменениями от 18 сентября 2006 № 115н)

10. Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99. Утверждено Приказом Минфина РФ от 06.05.99 № ЗЗ н

11. Котляров, Т.Д. Управление затратами: Учебное пособие / Т.Д Котляров- СПб.: ПИТЕР, 2001. - 570 с.

12. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т.1 Ч.1 Бухгалтерский финансовый учет: Учебник.-4-е изд., перераб. и доп. - М.: Фининсы и статистика, 2001.-480с.: ил.

13. Камышанов, П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету / П.И. Камышанов, А.П. Камышанов, Л.И. Камышанова. - М. Элиста: АПП "Джангар", 2002. - 560 с.

14. Лебедев, О.Т. Основы бухгалтерии / Учеб. Пособие под ред. Проф. Лебедева О.Т. - СПб.: ИД "М и М", 1997. - 430 с.

15. Козлова, Е. П. Учет труда и заработной платы./ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина // Бухгалтерский учет. - 2001. - № 1. - С. 40-46, №2. - С. 39-44, №4. - С. 53-57, №6.

16. Ламыкин, И.А. Бухгалтерский учет / И.А. Ламыкин. - М: "Филинъ", 2000 - 520 с.

17. Бакина, С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. / С И. Бакина. - М.: ООО "Вершина", 2003.

18. Климова, М.А. Оплата труда работников: зарплата, премии, доплаты, надбавки и д.р. выплаты, налогообложение / М.А. Климова // Российская газета - 2004. -№ 7.

19. Гутников, О.В. Что нужно знать бухгалтеру о Трудовом кодексе / О.В. Гутников, Д.П. Звоненко, А.С. Чижова, Л.А. Юркина // Главбух. - 2002. - №5.

20. Пошерстник, Н.В. Заработная плата в современных условиях (12- е изд) / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. - СПб.: "Издательский дом Герда", 2004.

21. Сотникова, Л.В. Учет расчетов с персоналом по оплате труда / Л.В. Сотникова // Бухгалтерский учет. - 2001. - № 9.

22. Акчурина Е.В., Солодко Л.П. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие / Е.В. Акчурина, Л.П. Солодко.-М.: Издательство "Экзамен", 2004.-416с.

23. Середа К.Н. Новый расчет заработной платы с изменениями и дополнениями в соответствии с нормативными и законодательными актами / К.Н. Середа. - Изд. 2-е Ростов н/Д : Феникс, 2006. - 382.,

24. Васькин Ф.И., Дятлова А.Ф. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: КолосС, 2004. - 560 с.: ил. - (Учебники и учеб. пособия для студентов . учеб. заведений).

25. Поисковые системы: "Гарант" и "КонсультантПлюс".

26. Суглобов А.Е., Жарылгасова Б.Т. Бухгалтерский учет и аудит .- 2-е изд., стер- М.: КНОРУС, 2007.-496 с.

27. Остахов В.П. Бухгалтерский (финансовый ) учет: Учеб. пособие. М.: " Издательство ПРИОР", 2000.- 672 с.

28. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учеб. для вузов.- М.: Юристъ, 2003.- 618с

29. Белов Н.Г., Хоружий Л.И., Расторгуева Р.Н. и др.; Под ред. Белова Н.Г. Практикум по бухгалтерскому учету- Н.: КолосС., 2005.- 352 с. (Учебники и учебн. пособие для студентов высш. Учеб заведений).

30. Яковлев Б.И., Яковлев В.Б. Организация производства и предпринимательства в АПК. -М.: КолосС, 2004 .-с. : ил. (Учебники и учеб пособия для студентов высш.учеб.заведений).

31. Лисович Г.М. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях : Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2004-456 с.: ил.

32. Фастова Е.В., Хоружий Л.И. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях .- М.: - ООО "Столичная типография", 2008.- 102 с.

33. Хоружий Л.И., Расторгуева Р.Н., Алборов Р.А., Постникова Л.В.; Под ред. Хоружий Л.И. и Расторгуевой Р.Н..-Бухгалтерский учет. М.: КолосС, 2004.-511с: ил.- (Учебники и учеб. пособия для студентов высш. учеб. заведений).

34. Белов Н.Г. Контроль и ревизия в сельском хозяйстве: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп.-М.: Финансы и статистика, 2005.-392 с.: ил.

35. Ефимова О.В., Мельник М.В. Анализ финансовой отчетности: учеб. пособие для студентов, 2-е изд., испр. и доп. - М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006. - 408 с. (Высшее финансовое образование).

36. Камышанов П.И., Бухгалтерская отчетность: составление и анализ. 2-е., изд., 2005. - 214 с.

37. Касьянова Г.Ю., Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера. - М.: АБАК, 2009. - 432 с.

38. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление - 2001. - №12. - с. 21-25.

39. Солопова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации). Часть I. М.: Издательство МСХА, 2006.

40. Кондраков Н.П., Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учеб.- М.: Проспект, 2009 - 448с.

41. Под ред.проф. В.Г. Гетьмана. Финансовый учет : Учебник - М.: Финансы и статистика, 2003-640 с.: ил.

42. Савицкая Г.В. АХД пр-я : 4 - е изд., перераб.и допол.-Минск6 ООО"Новое знание", 2000.-688с.

43. Калинина А.В.Организация и ОТ в условиях рынка (аспект эффективности): учеб.пособие.- 3-е изд., перераб. и допол.- К.: МАУП, 2001.-312 с.: ил.- Библиогр.в конце разд.

44. Патров В.В., Быков В.А. Составление бухгалтерской отчетности: общие положения//Бухучет.-2004.-№24

45. Сорокина Е.М. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации, М.: Финансы и статистика.-2004г.-148с.

46. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. - М.: "Издательство ПРИОР", 2005.

47. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие - М.: Издательство ПРИОР, 2004. - 272с.

48. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. - 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство "Дело и Сервис", 2003. - 464с.

49. Кутер М.И. Теория и принципы бухгалтерского учета: Учеб.пособие. - М.: Финансы и статистика, 2008.- 416с.

50. Соколов Я.В., Патров В.В., Карзаева Н.Н. Счета бухгалтерского учета: содержание и примечание: Справочное пособие.- М.: Финансы и статистика, 2006.-576 с.: ил.

Примечаний нет.