|
Когда говорят о темпераменте, то имеют в виду многие психические различия между людьми - различия по глубине, интенсивности, устойчивости эмоций, эмоциональной впечатлительности, темпу, энергичности действий и другие динамические, индивидуально-устойчивые особенности психической жизни, поведения и деятельности. Тем не менее темперамент и сегодня остается во многом спорной и нерешенной проблемой. Однако при всем многообразии подходов к проблеме, ученые и практики признают, что темперамент - биологический фундамент, на котором формируется личность как социальное существо.
Темперамент отражает динамические аспекты поведения, преимущественно врожденного характера, поэтому свойства темперамента наиболее устойчивы и постоянны по сравнению с другими психическим особенностями человека. Наиболее специфическая особенность темперамента заключается в том, что различные свойства темперамента данного человека не случайно сочетаются друг с другом, а закономерно связаны между собой, образуя определенную организацию, структуру .
Итак, под темпераментом следует понимать индивидуально своеобразные свойства психики, определяющие динамику психической деятельности человека, которые одинаково проявляясь в разнообразной деятельности независимо от ее содержания. целей, мотивов, остаются постоянными в зрелом возрасте и во взаимосвязи характеризуют тип темперамента.
К свойствам темперамента относятся индивидуальные особенности, которые:
" регулируют динамику психической деятельности в целом;
" характеризуют особенности динамики отдельных психических процессов;
" имеют устойчивый и постоянный характер и сохраняются в развитии на протяжении длительного отрезка времени;
" находятся в строго закономерном соотношении, характеризующем тип темперамента;
" однозначно обусловлены общим типом нервной системы.
Пользуясь определенными признаками, можно с достаточной определенностью отличить свойства темперамента от всех других психических свойств личности.
Тип темперамента влияет на поведение человека и его мировосприятие. Соответственно, люди с разным типом темперамента выбирают различные профессии, наиболее им соответствующие.
Данная тема очень актуальна, так как позволяет определить тип темперамента сотрудницы фирмы "Мэри" Никифоровой М.С.
Работа состоит из двух частей: теоретической и практической.
В теоретической части освещены основные подходы к исследуемой проблеме на основе учений Павлова и Шелдона.
Практическаячасть работы посвящена проведению эксперимента по выявлению типа темперамента и стилю руководства.
|
На уровень вверх
Купить