книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
'Проблема направленности личности' ( Курсовая работа, 36 стр. )
«Исследование взаимосвязи интеллектуальных способностей младших школьников с их социальным статусом в группе сверстников» ( Дипломная работа, 84 стр. )
«Педагогические методы по усовершенствованию учебно-воспитательного процесса в начальной школе». ( Отчет по практике, 25 стр. )
«Темперамент и динамика личностных качеств образа «Я» у школьников и студентов» ( Дипломная работа, 67 стр. )
" Исследование влияния тревожности на достижения успехов в спорте" ( Дипломная работа, 65 стр. )
"Взаимосвязь между дифференциально-психологическими свойствами, стрессоустойчивостью и отношением к работе" ец422444 ( Курсовая работа, 39 стр. )
"Виды эмоций" еу3343 ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Влияние традиционной воспитательной беседы на развитие начальных мировоззренческих представлений детей 6-7летнего возраста" ( Дипломная работа, 59 стр. )
"Возникновение и основные этапы развития психики в филогенезе" н45353 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Гендерные различия протекания кризиса середины жизни" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Диагностика межличностных отношений в малой социальной группе" ( Курсовая работа, 31 стр. )
"Диагностика при подборе кадров" ( Курсовая работа, 48 стр. )
"Динамика развития учебного коллектива 8 "а" класса общеобразовательной школы №1285 ( Отчет по практике, 19 стр. )
"Изучение взаимосвязи удовлетворённости работой и браком" ( Дипломная работа, 78 стр. )
"Изучение местоимений на основе опорно-графических схем на уроках русского языка в 6 классе".1 ( Дипломная работа, 61 стр. )
"Изучение социально психологической адаптации у представителей различных социальных групп в период кризиса." ( Курсовая работа, 46 стр. )
"Изучение уровня субъективного контроля и самооценки личности"* ( Курсовая работа, 45 стр. )
"Индивидуальные приемы и техники психологического консультирования (сравнительный анализ)" ( Дипломная работа, 104 стр. )
"Индивидуальные психологические особенности человека как главный фактор рационального профессионального выбора" 24ввцц ( Курсовая работа, 41 стр. )
"ИСКУССТВО, КОТОРОЕ ЛЕЧИТ ИСТЕРЗАННОЕ "Я": БИОЭТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АРТ-ТЕРАПИИ" ( Курсовая работа, 15 стр. )
"Использование здоровьесберегающих технологий в коррекционно-педагогическом процессе" ( Курсовая работа, 55 стр. )
"ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ХАРАКТЕРА ДЕТЕЙ ПОДРОСТКОВОГО ВОЗРАСТА"1 ( Дипломная работа, 71 стр. )
"Исследование психосоциальных стресс-факторов в разных видах профессиональной деятельности" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Исследование профессионального самоопределения выпускников 9-х и 11-х классов 2004 г. образовательных учреждений для детей-сирот" ( Дипломная работа, 95 стр. )
"Исследование психосоциальных стресс-факторов в разных видах профессиональной деятельности" (Украина) ( Курсовая работа, 30 стр. )

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты исследования личностной самооценки 6

1.1 Теоретические подходы к самооценке 6

1.2 Профессиональное самоопределение и самосознание 12

1.3. Смыслообразующие мотивы в профессиональном самоопределении 14

Глава 2. Экспериментальная часть 18

2.1. Тест по оценке уровня самоакцентуации личности Н.Ф. Калинина 18

2.2 Измерение личностного дифференциала 23

2.3 Обсуждение результата эксперимента 25

Заключение 28

Список литературы 30

Введение

Усиление личностного подхода в психологии привело к обогащению ее языка понятиями, отражающими те аспекты сферы развития личности, кото-рые ранее оставались за рамками психологического анализа. К таким поняти-ям следует отнести понятие "самоопределение личности" или "личностное самоопределение", распространенное сегодня в психологической и педагоги-ческой литературе.

Термин "самоопределение" употребляется в литературе в самых раз-личных значениях. Так говорят о самоопределении личности, социальном, жизненном, профессиональном, нравственном, семейном, религиозном. Пси-хологический словарь трактует этот термин следующим образом: «Личност-ное самоопределение – это определение себя относительно выработанных в обществе (и принятых данным человеком) критериев становления личности и дальнейшая действенная реализация себя на основе этих критериев».

Методологические основы психологического подхода к проблеме са-моопределения были заложены С.Л. Рубинштейном. Проблема самоопреде-ления рассматривалась им в контексте проблемы детерминации, в свете вы-двинутого им принципа – внешние причины действуют, преломляясь через внутренние условия: "Тезис, согласно которому внешние причины действуют через внутренние условия так, что эффект воздействия зависит от внутрен-них свойств объекта, означает, по существу, что всякая детерминация необ-ходима как детерминация другим, внешним, и как самоопределение (опреде-ление внутренних свойств объекта)".

Новизна исследования, проявляется в том, что в этом контексте само-определение выступает как самодетерминация, в отличие от внешней детер-минации; в понятии самоопределения, таким образом, выражается активная природа "внутренних условий". Более того, сама специфика человеческого существования заключается в мере соотнесения самоопределения и опреде-ления другими (условиями, обстоятельствами), в характере самоопределения в связи с наличием у человека сознания и действия.

Таким образом, на уровне конкретной психологической теории про-блема самоопределения выглядит следующим образом. Для человека "внеш-ние причины", "внешняя детерминация" – это социальные условия и соци-альная детерминация. Самоопределение, понимаемое как самодетерминация, представляет собой, собственно говоря, механизм социальной детерминации, которая не может действовать иначе, как будучи активно преломленной са-мим субъектом. Проблема исследования самоопределения, таким образом, есть узловая проблема взаимодействия индивида и общества, в которой как в фокусе высвечиваются основные моменты этого взаимодействия:

• социальная детерминация индивидуального сознания (шире – психики);

• роль собственной активности субъекта в этой детерминации.

На разных уровнях это взаимодействие обладает своими специфиче-скими характеристиками, которые нашли свое отражение в различных пси-хологических теориях по проблеме самоопределения. В результате чего ак-туальность исследования заключается в том, что личностное самоопреде-ление формируется раньше профессионального, на основе личностного са-моопределения складываются требования к профессии.

Цель исследования определение взаимосвязи профессиональных и личностных характеристик молодых специалистов.

Предмет исследования – самооценка личностных и профессиональных характеристик.

Объект исследования – выпускники ВУЗов не имеющих достаточного опыта работы по специальности.

Гипотеза исследования – молодые специалисты в начале своей карье-ры стремятся к достижению максимального количества деловых контактов необходимых для творческой самореализации и личностного развития.

Методы исследования:

• Тест по оценке уровня самоакцентуации личности Н.Ф. Калинина;

• Методика исследования личностного дифференциала Бехтерева.

Задачи исследования:

1. Провести теоретический анализ исследований личностной самооценки, включая:

• рассмотрение общих теоретические подходы к объекту исследования;

• определить особенности профессионального самоопределения и само-сознания

• выделить мыслообразующие мотивы в профессиональном самоопреде-лении и способы их развития

2. Провести эксперимент по выбранной батарее тестов

3. Проанализировать данные и обсудить результаты эксперимента.

4. Сделать выводы по всему исследованию

Глава 1. Теоретические аспекты исследования личност-ной самооценки

1.1 Теоретические подходы к самооценке

К своей личности человек относит свое тело, поскольку овладевает им, и органы становятся первыми орудиями воздействия на мир. Складываясь на основе единства орга

Список литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент – М.: Гардика, 1998

2. Десспер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: БИНОМ, 1997

3. Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования – М.: Маркетинг, 1994

4. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом – М.: ПРИОР, 1998

5. Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления – М.: Дело, 1993.

6. Климов Е.А. Введение в психологию труда. — М.: ЮНИТИ, 1998

7. Кубр М. Управленческое консультирование – М.: ЮНИТИ, 1992

8. Макаров С. Ф. Менеджер за работой – М., Республика, 1998

9. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами в Российских организациях. – М.: ИМПЭ, 2000

10. Машков В.Н. Психология управления – СПб., издательство Михайлова В.А., 2000

11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента – М.: Дело, 1997

12. Обозов Н.Н. Межличностные отношения – СПб., Питер, 1999

13. Осгуд Д. Начни сначала: Практическое руководство по менеджменту личности – СПб., 1992

14. Петровская Л.А. Теоретические и методические проблемы социально-психологического тренинга – М.: Речь, 2002

15. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив – М.: Дело, 2002

16. Практическая психология для менеджеров – М.: Филинъ, 1997

17. Толубева Н.В.. Иванюк М.И. Различия в коммуникативном поведении при решении групповых задач // Человек и общество – М., 1999, вып.1

18. Тощенко Ж. Социология – М.: Прометей, Юрайт, 1999

19. Уманским Л.И. Работа с кадрами: психологический аспект – М.: Ось-89, 2000

20. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики // под ред. Марра Р., Шмидта Г. – М.: изд-во МГУ, 1997

21. Управление персоналом // Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина – М.: ЮНИТИ, 2000

22. Шапарь В.Б., Тимченко А.В., Швыдченко В.Н. Практическая психология. Инструментарий – Ростов н/Д.: Феникс, 2002

23. Шепель В.М. Управленческая психология – М.: Наука, 1986

24. Шепель В.М. Человеческая компетенция менеджера – М.: Народное образование, 1999

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»