книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение феномена кофликта на основе анализа научной, методической, учебной литературы и средств сети Интернет ( Курсовая работа, 34 стр. )
Изучить способы управления организационными конфликтами ( Реферат, 18 стр. )
Изучить способы управления организационными конфликтами 2007-18 ( Реферат, 18 стр. )
Имплицитные теории родителей о правильном взаимодействии с дошкольником в конфликтных ситуациях ( Курсовая работа, 41 стр. )
Использование механизмов конфликтологии на примере предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование конфликтов в системе управления некоммерческими организациями 2009-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исследование конфликтов в системе управления некоммерческими организациями ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование ролевого конфликта и ролевого напряжении , в а также способов их устранения ( Курсовая работа, 27 стр. )
Исследование взаимосвязи типов организационных конфликтов от типа организационной культуры 2007-109 ( Дипломная работа, 109 стр. )
Исследование взаимосвязи типов организационных конфликтов от типа организационной культуры ( Дипломная работа, 107 стр. )
Исследование внутриконфликтных отношений в ЗАО "ПромИнвестСервис" ( Курсовая работа, 42 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВНУТРИКОНФЛИКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЗАО «ПРОМИНВЕСТСЕРВИС» ( Курсовая работа, 46 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ 2008-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ВОПРОСОВ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ В РОССИИ ( Дипломная работа, 80 стр. )
Исследование конфликта в Северной Ирландии ( Курсовая работа, 34 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ В ООО "ПРОФЕССИОНАЛ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ И РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование конфликтов и их предупреждение_2404 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Исследование особенностей конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе ДОУ и рекомендации по их предупреждению78 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование причин и способов управления организационными конфликтами в транспортной компании "Автомиг" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование причин и способов управления организационными конфликтами в транспортной компании "Автомиг" 2009-45 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Исследование причин и последствий социальных конфликтов и социальной напряженности ( Реферат, 16 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ 2008-56 ( Курсовая работа, 56 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРИЧИН ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ В КОЛЛЕКТИВЕ ( Дипломная работа, 56 стр. )
Исследование проблемы конфликтов в менеджменте ( Курсовая работа, 35 стр. )

Введение

1. Общественная суть и особенности международного конфликта

2. Типы международных конфликтов

3. Понятие, виды и особенности межгосударственных конфликтов

4. Фазы международного конфликта

5. Урегулирование и предотвращение международного конфликта

Заключение

Список использованных источников

Россия, точно так же как и остальные страны мира, является неотъемлемой частью сложной, саморазвивающейся, открытой системы - системы международных отношений. Процессы, происходящие на международной арене, прямо и опосредованно влияют на характер политического, социального и экономического развития российского общества. Вследствие этого изучение, анализ и прогнозирование всех процессов, происходящих в жизни страны, немыслимы вне их корреляции с международными. Вместе с тем изучение социальных конфликтов в их международной "ипостаси" позволяет осмыслить не только характер и направленность международных отношений, но и степень, интенсивность и форму их воздействия на любое государство в пределах заданного пространственно-временного континуума, в том числе и Российскую Федерацию.

В самом общем плане международные отношения представляют собой совокупность политических, экономических, дипломатических, военных, культурных, научно-технических связей и взаимоотношений между народами, государствами и объединениями государств. Иначе говоря, субъектами международных отношений являются не только государственные образования, но и различного рода негосударственные и надгосударственные организации, выступающие в роли посредников во взаимоотношениях между различными социальными группами. Они могут иметь экономический, религиозный, национальный, идеологический и т.п. характер, способствовать достижению общезначимых целей на неправительственном уровне.

Важнейшая составная часть международных отношений - межгосударственные отношения. Их отличительной особенностью является то, что субъектами этой системы выступают государства или их объединения.

Поскольку внешнеполитические интересы каждого государства определяются в первую очередь потребностями внутреннего социально-экономического развития и, следовательно, типичны в основном для данной страны, то их экстраполяция на международную арену неизбежно предполагает взаимодействие с интересами других государств. В этом плане в зависимости от характера этого взаимодействия можно вычленить следующие типы внешнеполитических интересов субъектов системы МГО:

- непересекающиеся интересы, то есть интересы, реализация которых не затрагивает интересов других субъектов в системе МГО;

- конфронтационные интересы: их реализация немыслима без ущемления интересов других государств и может быть осуществлена за их счет;

- параллельные интересы: в данном случае внешнеполитические интересы одного государства реализуются в русле интересов другого;

- совместные интересы: их реализация возможна только на основе коллективных действий двух и более стран путем осуществления скоординированной программы действий;

- расходящиеся интересы - это следствие реализации совместных интересов в случае, когда последующие цели не совпадают, но и не вступают в конфликт.

Многообразие типов внешнеполитических интересов различных государств предполагает и наличие многообразных форм межгосударственного взаимодействия, начиная от кооперации и сотрудничества и кончая различными видами политических конфликтов. При этом всё зависит от уровня конфронтационности интересов тех или иных государств. Дело в том, что по мере развития отдельных государств, происходит и развитие всей системы межгосударственных, она формируется как целостность, обеспечивая тесную взаимозависимость своих субъектов. И чем в большей степени эта целостность осознается на политическом уровне, тем более жесткими становятся "правила игры". На место феодальных "военных демократий" приходят унитарные государства, конфронтационность между которыми сглаживается системой межгосударственных объединений и политических союзов; образование международных организаций (Лига Наций, ООН) привносит в межгосударственные отношения элементы права и т.п. Всё это в определенной степени позволяет ограничивать использование крайних (вооруженных) форм в международных отношениях, даёт возможность выйти на решение конфронтационных интересов путём использования только "цивилизованных" форм взаимоотношений между странами и народами.

1. Анцупов А.Я, Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. -СПб: Питер, 2008. - 496 с.

2. Глухова А.В. Типология политических конфликтов. - Воронеж, 2004. - 98 с.

3. Дмитриев А.В. Конфликтология. - М.: Гардарики, 2000. - 411 с.

4. Громова О.Н. Конфликтология.- М.: Экмос, 2000. -276 с.

5. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. - М.: Инфра-М, 2005. - 302 с.

6. Козырев Г.И. Введение в конфликтологию. - М.: Владос, 2002. - 331 с.

7. Основы конфликтологии / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 2003. - 212 с.

8. Рыжков О. Политические конфликты. - М., 2003. - 118 с.

9. Уткин Э. А. Конфликтология. Теория и практика.- М.: Экмос, 2001. - 177 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»