|
Актуальность. 11 марта 1985г. Генеральным секретарем ЦК КПСС ста-новится молодой и энергичный деятель М.С. Горбачев, который начал ради-кальные перемены в советском обществе. Он сразу создал новую команду управленцев, в которую вошли Е. Лигачев, Н. Рыжков, Б. Ельцин, Э. Шевард-надзе, Л. Зайков, Н. Талызин, А. Яковлев, В. Чебриков.
В 1986 г. начались подлинные сдвиги в самом советском обществе. Уп-рощается выезд из СССР, освобождаются из ссылки академик Сахаров и еще более 100 диссидентов, начинается процесс реабилитации жертв сталинских репрессий. В год 70-летия Октября реабилитируются объявленные Сталиным злейшими врагами народа Бухарин, Рыков, Томский, Зиновьев, Каменев, Радек, Пятаков и др. Понятия гласности и демократизации становятся краеугольными камнями управленческой политики.
Начало перемен в области управления, осуществленных М.С. Горбаче-вым в 1986-1987 гг., воодушевило всю страну. Все помнили кратковременное правление Ю.В. Андропова, фактически осуществлявшего эволюционную пе-рестройку, приведшую к улучшению экономической ситуации, и надеялись на повторение эффекта при новом молодом столь красноречивом и подающем большие надежды руководителе.
В первое время М. С. Горбачев и его окружение пытались использовать механизм давления государственного аппарата для решения экономических проблем. Административным путем был введен так называемый "сухой закон", который нанес удар по бюджету страны и стимулировал инфляцию. Репрессии в сфере внешней и внутренней торговли, а также в отношении коррумпирован-ных партийных кадров обострили внутриполитическую ситуацию, но не реши-ли проблему коррупции. Политическая элита СССР пришла к пониманию не-обходимости формирования такого экономического механизма, который бы ис-ключил возможность обогащения управленческой бюрократии за счет произво-дителей. Закон об индивидуальной трудовой деятельности разрешил занимать-ся гражданам в сфере кустарных промыслов, торговли и услуг. В январе 1987 г. вступает в действие новая система начисления заработной платы, которая была более тесно связана с результатами труда и предполагала растущую дифферен-циацию в оплате. Постановления правительства о принципах создания смешан-ных предприятий совместно с капиталистическими и развивающимися страна-ми открывали дорогу инвестициям из-за рубежа. Целый ряд постановлений о создании кооперативов в сфере производства товаров народного потребления и услуг, о долгосрочной аренде, о банковской деятельности в сочетании с Зако-ном о государственном предприятии, предполагающем выборы директора, соз-дание системы хозрасчета и самофинансирования, - все создавало принципи-ально новую атмосферу в стране.
Это, бесспорно, было началом мощной управленческой реформы, которая означала демонтаж традиционной для СССР административно-командной сис-темы управления и распад крупнейшего в мире государства.
Цель исследования - исследовать особенности экономических и поли-тических преобразований эпохи перестройки в истории России.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть особенности экономической политики М.С. Горбачева.
2. Проанализировать политические реформы эпохи перестройки.
3. Определить пути распада СССР.
4. Обосновать значение августовского путча в политической истории России.
Объект исследования - основополагающие характеристики эпохи пере-стройки.
Предмет исследования - определение особенностей модернизация управленческого аппарата в эпоху перестройки.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Теоретической основой данной работы послужили работы таких авто-ров, как: Воронцов В.А., Деркач О., Быков В., Мухаев Р.Т., Омельченко Н.А. и других.
В процессе проведенного исследования применялись общенаучные мето-ды (наблюдение, аналогия, анализ и т.д.).
|
На уровень вверх
Купить