|
Введение
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера опре-делен Инструкцией о бухгалтерском учете, которая введена с 1 января 2001 г. В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы расходы организации, связанные с оплатой труда, и другие выплаты работникам под-разделяются на три части:
• фонд заработной платы;
• выплаты социального характера;
• расходы, не относящиеся к фонду заработной платы и выплатам социаль-ного характера.
Фонд заработной платы включает:
• оплату за отработанное время, в том числе оплату труда лиц, принятых на работу по совместительству, а также оплату труда работников несписоч-ного состава;
• оплату за неотработанное время (оплату ежегодных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков, простоев не по вине рабочих и др.);
• единовременные поощрительные и другие выплаты;
• оплату питания, жилья, топлива.
Выплаты социального характера – компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, без социальных пособий из государственных и негосударственных бюджетных фондов – надбавка к пенсиям работающим в организации, единовременные пособия при выходе на пенсию, оплата путе-вок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешест-вия за счет средств организации и др.
Расходы, не учитываемые в фонде заработной платы и выплатах соци-ального характера:
• доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственно-сти организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.);
• взносы в единый социальный налог и на обязательное социальное страхо-вание РФ от несчастных случаев на производстве и профессиональных за-болеваний;
• выплата внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, а также по договорам личного, имущественного и иного страхования;
• стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, ос-тающихся в личном постоянном пользовании, или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам;
• командировочные расходы в пределах и сверх норм, установленных зако-нодательством, и др.
Данные о фонде заработной платы за соответствующий период про-шлого года при составлении отчетов по труду показываются в методологии и структуре отчетного периода текущего года.
При натуральной форме оплаты труда и предоставлении социальных выплат в отчеты по труду включаются суммы исходя из расчета по рыноч-ным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если то-вары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
Цель данной работы проанализировать ту часть фонда оплаты труда, которая относится к выплатам социального характера с точки зрения бухгал-терского учета и норм действующего налогообложения.
Глава 1. Принципы формирования фондов социального обеспечения
1.1 Фонда социального страхования Российской Федерации
Переход от командной системы к рыночной экономике дался нелегко. При общем росте жизненных стандартов значительно вырос уровень бедно-сти. Рост бедности сопров
|
На уровень вверх
Купить