Работ в текущем разделе: [ 5251 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 1 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Составляющие организационной культуры
1.2. Организационные конфликты: понятие и классификация
1.3. Влияние организационной культуры на взаимоотношения в трудовом коллективе
ГЛАВА II. ИЗУЧЕНИЕ ЗАВИСИМОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ОТ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ)
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Характеристика организационной культуры
2.3. Особенности конфликтов в организации
2.4. Анализ взаимосвязи конфликтов в организации и особенностей организационной культуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
|
Введение
|
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Составляющие организационной культуры
1.2. Организационные конфликты: понятие и классификация
1.3. Влияние организационной культуры на взаимоотношения в трудовом коллективе
ГЛАВА II. ИЗУЧЕНИЕ ЗАВИСИМОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ КОНФЛИКТОВ ОТ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ КОНКРЕТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ)
2.1. Организация и методы исследования
2.2. Характеристика организационной культуры
2.3. Особенности конфликтов в организации
2.4. Анализ взаимосвязи конфликтов в организации и особенностей организационной культуры
|
Список литературы
|
|
Примечания:
|
работа не полностью
|
|