Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произве-денную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотра-ботанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым зако-нодательством и коллективными трудовыми договорами.
Перед статистикой оплаты труда стоят следующие основные задачи:
" Определение фонда заработной платы и величины выплат социаль-ного характера;
" Анализ состава и структуры фонда заработной платы;
" Определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников;
" Изучение динамики заработной платы и доходов работников;
" Определение размера заработной платы отдельных профессиональ-ных групп работников;
" Изучение дифференциации работников по размеру заработной пла-ты.
Статистические органы должны предоставлять информацию, необхо-димую для расчетов расходов на рабочую силу и построения системы нацио-нальных счетов.
В данной работе мы подробно рассмотрим вопросы статистики оплаты труда.
|