|
Конституционные основы национально-государственного устройства Российской Федерации установлены нормами гл. I Конституции РФ, которая не может быть изменена в обычном законодательном порядке, а требует для своего изменения фактически принятия новой Конституции. Такое положение направлено на недопустимость кардинального изменения всей системы федеративных отношений в России.
В качестве конституционной основы федеративного устройства Российской Федерации закреплены такие принципы, как: государственная целостность; единство системы государственной власти; разграничение предметов ведения полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти ее субъектов; равноправие и самоопределение народов Российской Федерации.
Закрепляя принцип равноправия всех субъектов РФ, Конституция в качестве одного из важнейших принципов закрепляет принцип единого и равного гражданства РФ, независимо от оснований его приоб
Задача 1.
Л.С. Куликова в возрасте 17 лет после окончания общеобразовательного учреждения начального профессионального образования 10.09.2003 года обратилась в ООО "Север" с заявлением о приеме на работу на должность повара в столовую. В связи с нехваткой работников администрация предложила Л.С. Куликовой приступить к работе 11.09. 2003 года. При оформлении на работу Л.С. Куликова отказалась проходить медосмотр, на основании чего администрация отказалась заключить трудовой договор с Куликовой.
1. С какого возраста возможен прием на работу?
2. Каков порядок заключения трудового договора ?
3. Какие документы вправе требовать работодатель при приеме на работу?
4. Кем и как определяется режим рабочего времени для работников моложе 18 лет?
5. Правомерны ли действия сторон и почему?
|
На уровень вверх
Купить