книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Банковская система России: история развития, основные принципы формирования» ( Реферат, 18 стр. )
«Теория полезности» ( Контрольная работа, 23 стр. )
"Антициклическая политика государства" ( Курсовая работа, 36 стр. )
"Биржи и их роль в рыночной экономике" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Внешние эффекты" и " общественные товары". Функции денег. Влияние инфляции на денежные функции ( Контрольная работа, 19 стр. )
"Внешние эффекты" и "общественные товары". Функции денег. Влияние инфляции на денежные функции ( Контрольная работа, 17 стр. )
"Издержки производства: сущность, структура, проблемы минимизации". ( Курсовая работа, 35 стр. )
"Иностранные инвестиции в РФ: структура, направления и эффективность использования". ( Курсовая работа, 25 стр. )
"ИНФЛЯЦИЯ, ЕЕ СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ" ( Дипломная работа, 61 стр. )
"Инфляция: природа, измерение, экономические и социальные последствия"1 ( Курсовая работа, 26 стр. )
"Кривые безразличия и потребительское поведение" ( Курсовая работа, 42 стр. )
"Многообразие экономических систем и критерии их классификации" ( Реферат, 34 стр. )
"Переходная экономика: закономерности становления и развития" ( Курсовая работа, 38 стр. )
"Проблемы становления и развитие рынка капитала в России" ( Реферат, 21 стр. )
"Рынок и государство, роль и особенности государственного регулирования в различных экономических системах". ( Курсовая работа, 29 стр. )
"Теория длинных волн (цикл Кондратьева)" ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Транснациональный капитал и механизм его функционирования" ( Реферат, 24 стр. )
"Формы собственности. Особенности преобразования форм собственности в российской экономике". ( Реферат, 21 стр. )
"Экономический рост и его факторы" ( Реферат, 46 стр. )
-Собственность - сущность, формы, содержание ( Реферат, 22 стр. )
. Динамика инфляции и цен на основные виды товаров в современной России ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Ідейно-теоретичні основи інституціоналізму. (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
1 ФУНКЦИИ И СУЩНОСТЬ ДЕНЕГ ( Курсовая работа, 38 стр. )
1. Каким образом предприятие оптимизирует свое положение на рынке совершенной конкуренции в краткосрочном периоде? Опишите условия кратковременного прекращения производства предприятием. Что представляет собой краткосрочная кривая предложения на рынке сов ( Контрольная работа, 23 стр. )
1. КОНКУРЕНЦИЯ. ЕЕ СУЩНОСТЬ ( Курсовая работа, 36 стр. )

План:

Тема №15. Понятие заработной платы: марксистский и неоклассический подход

1. Марксистская концепция заработной платы: заработная плата как превращенная форма стоимости рабочей силы.

2. Неоклассический подход к определению заработной платы: заработная плата как факторный доход.

3. Основные формы заработной платы.

4. Номинальная и реальная заработная плата. Факторы, влияющие на величину заработной платы.

Список литературы

1. Марксистская концепция заработной платы: заработная плата как превращенная форма стоимости рабочей силы.

Чтобы понять значение, которое вкладывают марксисты в понятие зарплаты, нужно рассмотреть механизм, посредством которого осуществлялась эксплуатация рабочих капиталистами. Все общество в эпоху капитализма делится на два основных класса: класс капиталистов, которые являются владельцами крупных денежных сумм и средств производства, и класс наемных рабочих, которые являются владельцами рабочей силы

Термин рабочая сила Маркс трактовал как "совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительные стоимости". Рабочая сила при капитализме становится товаром. Во-первых потому, что ее собственник (рабочий) не имеет средств производства и средств существования. Поэтому он вынужден продавать свою рабочую силу. Во-вторых, собственник рабочей силы является лично свободным человеком и продает свою рабочую силу на определенный срок, а не навсегда. Стоимость рабочей силы определяется, как и стоимость других товаров, временем, необходимым для производства и воспроизводства этого товара. Так как рабочая сила, являясь способностью к труду, неотделима от человека, то ее производство и воспроизводство означает, прежде всего, воспроизводство самого человека, сохранение его нормальной жизнедеятельности, что возможно лишь путем удовлетворения его потребностей. Следовательно, стоимость рабочей силы есть стоимость средств существования, требуемых для поддержания жизни ее владельца. Потребности людей не являются врожденными, их объем и структура зависят от экономического и культурного развития страны, от других факторов. Чтобы выполнять работу, рабочий должен обладать определенным образованием, знаниями, мастерством. Поэтому расходы на получение этих навыков, умений тоже входят в стоимость рабочей силы. Чем выше квалификация работника, тем выше стоимость его рабочей силы. Рабочий, не имея средств производства, вынужден продавать рабочую силу, а капиталист в течение рабочего времени ей распоряжается, кроме того, созданный в процессе производства продукт присваивается капиталистом. Капиталист желает производить товар, стоимость которого была бы выше стоимости приобретенных им факторов производства, чтобы получить прибавочную стоимость. По Марксу рабочий день делится на две части. Часть рабочего дня, в течение которой рабочий создает стоимость, равную стоимости своей рабочей силы, называется необходимым рабочим временем, а труд, затраченный в течение этого времени,- необходимым трудом. В течение другой части рабочего дня, трудящийся создает прибавочную стоимость. Эта часть рабочего времени у Маркса называется прибавочным рабочим временем, а труд, затраченный в течение этого времени прибавочным трудом. То есть в процессе производства рабочая сила создает стоимость, притом большую, чем она сама имеет. Рабочая сила создает стоимость, которую присваивает себе капиталист. При капитализме эксплуатация рабочего класса тщательно замаскирована. Присвоение продукта труда, неоплаченного рабочему, вуалируется формой заработной платы. Внешне все выглядит, как будто рабочий продает капиталисту свой труд, и будто этот труд полностью оплачивается. Иллюзия эта усиливается потому, что зарплата обычно выплачивается после затрат определенного количества труда. Таким образом, на поверхности зарплата выступает как цена труда, то есть как количество денег, выплачиваемых рабочему за определенное количество его труда. Маркс доказывает, что на деле труд по своей природе не может быть товаром, так как не имеет стоимости. Если бы стоимость труда определялась стоимостью созданного им продукта, то рабочий должен был бы получать в форме зарплаты всю созданную им стоимость. Но тогда у капиталиста не оставалось бы никакой прибыли, и капиталистическое производство потеряло бы смысл. Капиталист в форме зарплаты возмещает рабочему лишь часть созданной тем стоимости, а именно ту часть, которая эквивалентна стоимости его рабочей силы. Следовательно, заработная плата есть иное воплощение стоимости рабочей силы. Итак, цена труда, заработная плата, при капитализме есть превращенная форма стоимости, а, значит, и цена специфического товара рабочая сила. Заработная плата всегда меньше созданной рабочим стоимости. Капиталист оплачивает работнику лишь необходимое рабочее время, в течение которого создается стоимость, равная стоимости рабочей силы. Чтобы получить дневную стоимость рабочей силы, работник вынужден трудиться весь рабочий день. После этого он получает зарплату. Тем самым форма заработной платы скрывает деление рабочего дня на необходимое и прибавочное время. Весь труд рабочего, включая прибавочное время, представляется как оплаченный труд. Так по Марксу заработная плата скрывает отношения эксплуатации класса рабочих классом капиталистов.

Уже говорилось, что стоимость рабочей силы зависит от разных факторов, этим и объясняется разница в заработных платах разных работников. Чем квалифицированней работник, тем выше стоимость его рабочей силы, поэтому его зарплата обычно выше, чем зарплата менее квалифицированного работника. Или, например, потребности жителя Аляски больше потребностей жителя Техаса, так как на севере возникают проблемы, связанные с холодным климатом (топливо, теплая одежда). Поэтому, стоимость рабочей силы равной квалификации на Аляске больше, чем в Техасе. Кроме того, в высокоцивилизованных странах возникают духовные потребности (телевидение, развлечения, культура). Поэтому, в таких странах рабочая сила будет иметь большую стоимость, чем, например, в государствах Центральной Африки. Так по Марксу можно объяснить более высокий уровень заработной платы в развитых странах, чем в странах третьего мира.

В своих работах Маркс прогнозировал неизбежное падение уровня зарплаты при капитализме. Он объяснял это тем, что в погоне за уменьшением издержек, капиталисты будут искать машины, способные заменить человека. Это сократит спрос на труд и приведет к увеличению "резервной армии безработных". Безработные будут готовы работать за очень низкую заработную плату, что ухудшит положение пролетариата, что в результате приведет к революции. Таким образом, зарплата у Маркса имела не только экономическое, но и историческое значение.

Список литературы

1. Курс экономической теории: Учеб. / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. - Киров, 1994. -Гл. 10, §2.

2. Маркс К. Капитал. Т. I. Отдел первый. Гл. 17 // К. Маркс, Ф. Энгельс. Соч. - 2-е изд. - Т. 23.

3. Политическая экономия / Под ред. В.В. Радаева. - М., 1992. - Ч. 1. Гл. 16.

4. Политическая экономия капитализма / Под ред. И.К. Смирнова. - Л., 1990

5. Учебник по основам экономической теории (экономика) / Под ред. В.Д. Камаева. -М., 1994. -Тема 8, § 3.

6. Фишер С. Экономика oo' С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи. - М., 1993. - Гл. 16.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»