|
Закон как объективная, существенная, устойчивая связь явлений или со-бытий представляет собой основу разработки и построения любой научно обос-нованной и общепризнанной теории.
Закон - это зависимость, которая либо:
- зафиксирована в законодательных актах;
- является общепринятой нормой для большой группы людей и организаций;
- получила признание и поддержку авторитетных ученых (синергия, пропор-циональность и композиция, и т.д.)
Объективные законы носят название законов организации. Субъектиные - законов для организации.
Теоретический фундамент любой науки образует выработанные ею за-коны, закономерности зависимости, принципы и связи, проявляющиеся в свой-ствах исследуемых объектов, в явлениях, событиях и процессах.
Перечисленные категории различаются по своей сущности. Законы тео-рии организации отражают общие объективные и наиболее устойчивые связи, которые проявляются в объектах, явлениях и процессах природы и общества. Они естественно теоретически доказаны и объективно подтверждены практи-кой.
Законы организации являются всеобщими и присущи всему организаци-онному опыту мироздания в целом. Они отражают существенные организаци-онные связи между структурными частями целого, между частями и целым (объектом) и между самими объектами, общие особенности развития и функ-ционирования организационных систем.
Принципы организации - это общие правила формирования систем в природе и обществе, обеспечивающие их упорядоченность и целесообраз-ность функционирования. Принцип может быть сформулирован на основе как одного, так и нескольких законов, свойств материальных и идеальных образо-ваний.
Принципы организации можно разделить на общие, частные и ситуаци-онные. Все они связаны между собой, и только их комплексное применение обеспечивает успех функционирования и развития организации как целостной системы.
Актуальность данной темы высока так, как знание законов и принципов организации руководителем и специалистами позволяет им избежать многих рисков и неприятных ситуаций, а также более эффективно и конкурентоспособ-но вести свое предприятие к наивысшему расцвету.
Цель данной работы - проанализировать принципы работы организации и выявить основные законы ее деятельности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) изучить основные законы организации;
2) изучить содержание принципов организации;
3) на примере проанализировать как применяются принципы и законы в современных организациях.
Объектом данного исследования являются организации и предприятия Челябинской области и Российской Федерации.
Предметом исследования является содержание законов и принципов ор-ганизации, а также их действие на практике.
|
На уровень вверх
Купить