книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Які документи слід подати для реєстрації приватного підприємства? Який порядок подання документів на реєстрацію? (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Які наслідки таких результатів підписки? (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Якою була первісна вартість векселя? (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Якою є сума компенсації. (Украина) ( Контрольная работа, 2 стр. )
Яку суму грошових коштів необхідно вкладати в банк наприкінці кожного року під 14% річних, щоб придбати нове обладнання? (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )

Содержание:

Введение 3

1. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 4

2. Анализ использования фонда рабочего времени 6

3. Анализ производительности труда 8

4. Анализ использования фонда заработной платы 12

5. Примеры расчет и оформления труда и заработной платы 18

5.1 Анализ структуры рабочей силы 18

5.2. Расчет времени, отработанного рабочими 22

Заключение 24

Список литературы 25

Введение

Создание производства всегда связано с людьми, которые рабо-тают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, важную роль, но производственный успех зависят от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, восприимчиво-сти к обучению.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая об-ладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность пред-приятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использо-вание, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффектив-ности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность ис-пользования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Основными задачами анализа являются:

? изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по катего-риям и профессиям;

? определение и изучение показателей текучести кадров;

? выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффек-тивного их использования.

Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность "Отчет по труду", данные табельного учета и отдела кадров.

Список литературы

1. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ – М.: ДИС, 1999.

2. Бананов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности – М.: Финансы и статистика, 2000.

3. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ бухгалтерской отчетности – М.: ДИС, 1998.

4. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – М.: Проспект, 2000.

5. Крейнина М.Н. Финансовое состояние предприятия – М.: ИКЦ «ДИС», 1997

6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия – М.: ЮНИТИ, 1999.

7. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия – Мн.-М.: ИП «Новое знание», 2000.

8. Шеремет А.Д., Негашев Е.В. Методика финансового анализа. М.: ИНФРА-М, 1999

9. Экономический анализ: Ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование / Под ред. проф. М.И. Баканова и проф. А.Д. Шеремета – М.: Финансы и статистика, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»