книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Сформулируйте цель системы, определите ее характер ( Реферат, 16 стр. )
ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА РАСКРЫТИЯ СОДЕРЖАНИЯ ТЕРМИНОЛОГИИ СРЕДСТВАМИ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА (НА ПРИМЕРЕ ЮРИДИЧЕСКОЙ ТЕРМИНОЛОГИИ) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Технология применения системного анализа к решению сложных задач по этапам классификации С. Янга. ( Реферат, 10 стр. )
Характеристика процесса формирования целей в ООО «Русский холод». ( Контрольная работа, 13 стр. )
Этапы системного анализа ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 2

Описание проблемной ситуации 3

Дерево целей 5

Расчет коэффициентов относительной важности 6

Дерево решений 8

Коэффициенты оценки вариантов решений 9

Построение сетевого графика 15

Заключение 18

Список литературы 19

Системный анализ заключает в себе совокупность определенных научных методов и практических приемов решения разнообразных проблем, возникающих во всех сферах деятельности общества, на основе системного подхода и представ-ления объекта исследования в виде системы.

Система - множество объектов с набором связей между ними и между их свойствами, т.о. всё, состоящее из связанных друг с другом частей, называются системой. При этом части функционируют во времени как единое целое - каждый элемент работает ради единой цели, стоящей перед системой в целом.

С помощью системы представляется возможным охватить проблему со всех сторон, детализируя ее на более мелкие подпроблемы. Наша цель - решить про-блему. Разбивая ее на составные части, уже можно конкретно ставить перед собой задачи, которые в совокупности с закрепленными за ними ресурсами приведут к решению подпроблем (подцелей). Разобравшись с подцелями, мы получаем ре-шенную проблему.

В данной контрольной работе продемонстрирована методика применения системного анализа для решения проблемной ситуации, связанной с усовершен-ствованием системы безопасности.

Целью работы является анализ обеспечения безопасности с помощью мето-дов системного анализа.

Главными задачами работы является:

1. Выявление проблемы кадрового агентства "Интерком", анализ ее причин;

2. Применение методов системного анализа в решении проблемы;

3. Разработка вариантов управленческих воздействий по усовершенствованию деятельности;

4. Рассмотрение возможных состояний среды, значимых для выбора решения проблемы;

5. Выбор системы оценки для решений и выявление оптимального решения.

1. Фахрутдинова А.З., Бойко Е.А. Разработка управленческого решения: Учеб.-метод. Комплекс. - Новосибирск: СибАГС, 2003. - 140с.

2. Государственное управление: основы теории и организации: Учеб./ Под ред. В.А. Козбоненко. - М.: Статус, 2000. - С.265-339.

3. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учеб. - М.: Дело. - 392с.

4. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учеб. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 271с.

5. Диев В. С. Управленческие решения: неопределенность, модели, интуиция. - Новосибирск: НГУ, 1998. - 164с.

6. Петровский А.М. Организация экспертных процедур / А.М. Петровский, Л.А. Панкова, М.В. Шнейдерман. - М.: 1984. - 231с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»