книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Феномен полинормативности в регулировании сферы СМИ ( Контрольная работа, 14 стр. )
ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ ООО "ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЕ ПАРУСА" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Формы и методы организации PR-кампании на промышленном предприятии ( Дипломная работа, 96 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕГО СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНУЮ ВЛАСТЬ. ПРОВЕДЕНИЕ ВЫБОРОВ (глава из дипломной работы) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Экономическое действие рекламы "Кока-Кола" на потребление ( Курсовая работа, 37 стр. )
Эмпирическое исследование агрессивности, как составляющей восприятия рекламных роликов ( Курсовая работа, 30 стр. )
Этика и эстетика социальной рекламы ( Контрольная работа, 28 стр. )
Эффективность развития рекламы в туристском центре "S&S Ost-West" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Эффективность развития рекламы в туристском центре "S&S Ost-West" (исправленная работа) ( Курсовая работа, 37 стр. )

1. Общая характеристика имиджа. Корпоративный имидж

2. Объекты формирования имиджа

3. Основные элементы имиджа организации

4. Управление корпоративным имиджем

5. Этапы формирования корпоративного имиджа

Общая характеристика имиджа. Корпоративный имидж

Понятие "имидж" происходит от латинского imago, связанного с латинским словом imitari, означающего "имитировать". Согласно толковому словарю Вебстера, имидж - это искусственная имитация или преподнесение внешней формы какого-либо объекта и, особенно, лица. Он является мысленным представлением о человеке, товаре или институте, целенаправленно формирующимся в массовом сознании с помощью паблисити, рекламы либо пропаганды. Д.Доти в книге "Паблисити и паблик рилейшнс" дает широкую и понятную трактовку: "… это всё и все, имеющие хоть какое-то отношение к компании и предлагаемым ею товарам и услугам…Это произведение, постоянно создающееся как словами, так и образами, которые причудливо перемешиваются и превращаются в единый комплекс."

Имидж - это образ организации, существующий в сознании людей. Можно даже сказать, что у любой организации существует имидж вне зависимости от того, кто над ним работает, и работают ли над ним вообще. В случае отпускания вопроса имиджа на самотек он сложится у потребителей стихийно, и нет никакой гарантии, что он будет адекватным и благоприятным для фирмы.

Дэвид Огилви (основатель крупного и известного рекламного агентства) объясняет необходимость в хорошем и устойчивом имидже так: "торговая марка с устойчивой репутацией обеспечивает постоянный объем производства и доходы, растущие из года в год. Устойчивая марка необычайно живуча, и это свойство со временем дает огромную экономию средств. Организации с устойчивой репутацией обеспечивают более высокие цены на рынке и хороший сбыт. Они более выносливы. В конкурентной борьбе цен они выживают гораздо легче, чем неустойчивые марки. Они ничего не теряют с появлением новой "звезды" и б

1. Алешина И.В. Корпоративный имидж . - Маркетинг, 1998, № 1.

2. Ахтямов Т.М., Шкардун В.Д. Оценка и формирование корпоративного имиджа предприятия. - Маркетинг в России и за рубежом, 2001, №3.

3. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение. - СПб.: Издательство "Питер", 2000.

4. Доти Д. Паблисити и паблик рилейшнз. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.

5. Хаванов А. Вл. Решение проблем корпоративного имиджа в условиях российских реформ (социально-политические аспекты). Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата политических наук. - Нижний Новгород, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»