1. Положение человека в группе статус, роль, позиция 3

2. Потребности, виды потребностей 7

3. Виды конфликтов, способы их разрешения 11

Список литературы 15

Общество напоминает пчелиный улей, за каждой ячейкой которого закрепляется определенная специализированная («размежеванная») функция. Иначе говоря, каждый человек, включаясь в систему социальных взаимодействий, должен выполнять определенные социальные функции.

Для выполнения конкретных функций в ходе социальных взаимодействий на человека налагаются определенные (функциональные) обязанности; вместе с тем человек наделяется определенными правами, привилегиями, властными полномочиями.

Однако человек не просто выполняет ту или иную функцию – он занимает определенную социальную позицию в рамках этой системы взаимодействий (или претендует на нее).

Социальный статус и является характеристикой социальной позиции в данной социальной системе координат.

Социальный статус имеет внутренне содержательную сторону, диспозиционно-пространственное измерение и внешненоминационную форму.

Наличие внутренне содержательной стороны означает, что социальный статус характеризует, какие права, обязанности, привилегии, полномочия закрепляются за теми, кто выполняет ту или иную функцию.

Знание этих прав, обязанностей, привилегий, а также того, с кем человек обязан взаимодействовать, кому подчиняется, а кто находится в его подчинении, помгает определить диспозицию (расположение) конкретного статуса в системе координат данного социального пространства.

1. Андреева Г. М. Социальная психология. - М., 2000.

2. Анориенко Е. В. Социальная психология. - М., 2000.

3. Журавлева А. Н. Социальная психология (Электронный вариант)

4. Социальная психология. / Под ред. А.Н.Сухова и А. А. Деркача. - М., 2001.

5. Социальная психология: Хрестоматия. / Сост. Е..П. Белинская, О. А. Тихомандрицкая. - М., 1999.

6. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М.; 1990.

7. Асмолов А. Г. Психология личности. - М., 1990.

8. Белинская Е.П. Тихомандрицкая О.А. Социальная психология личности. - М., 2001.

9. Бороздина Г. В. Психология делового общения. - М., 1998.

10. Гришина Н. В. Психология конфликта. - СПб., 2000.

11. Емельянов С. М. Практикум по конфликтологии. - СПб., 2000.

12. Емельянов Ю.Н. Активное социально-психологическое обучение. — Л.,1985.

13. Крижанская Ю.С., Третьяков В.П. Грамматика общения. Л., 1990.

14. Майерс Д. Социальная психология. - СПб., 1999.

15. Морозов А. В. Деловая психология: курс лекций. - СПб., 2000.

16. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной дея¬тельности. Учебное пособие. - СПб., 1999.

17. Петровская Л. А. Компетентность в общении. - М.,1990.

18. Розанова В. А. Психология управления. - М., 2000.

19. Руденский Е. В. Основы психотехнологии общения менеджера. -М- Новосибирск, 1998.

Примечаний нет.