книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Тема№8: Общая характеристика в пенитенциарных учереждениях психологической службы ФРГ ( Контрольная работа, 15 стр. )
Требования предъявляемые кандитатам на должность судьи. ( Контрольная работа, 15 стр. )
Управление Внутренних Дел Центрального Административного Округа города Москва ( Отчет по практике, 12 стр. )
Управление полицией и милицией. Сходство и различия ( Контрольная работа, 24 стр. )
Федеральная служба по контролю за оборотом наркотиков в России ( Контрольная работа, 16 стр. )
Форми та методи взаємодії міліції з населенням у сфері протидії правопорушення (Украина) ( Курсовая работа, 36 стр. )
Характеристика повноважень та правове регулювання діяльності Департаменту виконання покарань (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение…………………………………………………………………..3

1. Морально-этический взгляд на деятельность ОВД………………..4

2. Суть и содержание служебных отношений в ОВД………………..7

3. Коллективизм и солидарность как нравственная основа в деятельности органов внутренних дел……………………………..12

3.1. Роль контроля вышестоящими сотрудниками в служебном коллективе…………………………………...12

3.2. Роль профессиональной морали в служебном коллективе………………………………………………...14

Заключение………………………………………………………………15

Литература……………………………………………………………….16

Темой данной работы является, рассматриваемый, главным образом, с этической точки зрения, служебный коллектив органов внутренних дел, его характеристики, функции и факторы стабильности.

Производя анализ вопроса необходимо отметить, что деятельность сотрудников внутренних дел практически постоянно связана со стрессовыми ситуациями, вызванными необходимостью использования мер принуждения и ограничения прав личности.

И в этих условиях особое значение приобретает четкая постановка обществом задач, стоящих перед правоохранительными органами, определение их функций и полномочий, возможных и допустимых средств борьбы с правонарушениями. Предоставление обществом сотрудникам правоохранительных органов не только правовой, но и моральной санкции на проведение соответствующей деятельности по охране и защите прав граждан с использованием властных полномочий налагает на этих сотрудников высокую ответственность за строгое и точное соблюдение законности, с одной стороны, и, с другой стороны - границ допустимости действий, связанных с выполнением служебных обязанностей. И в том и в другом случае речь идет о нравственных требованиях к поведению сотрудников правоохранительных органов, иначе говоря, о профессиональной этике.

1. Морально-этический взгляд на деятельность ОВД.

Милиция, как орган исполнительной власти, обязанный в пределах своей компетенции обеспечивать прочный правопорядок, призвана обнаруживать правонарушения, квалифицировать их и собирать доказательства, определяющие, в конечном счете виновность или невиновность лиц, совершивших те или иные правонарушения. Именно милиция применительно к массе выявленных правонарушений осуществляет правоприменительны

1. Афанасьев ВТ. "Научное управление обществом" (опыт системного исследования). М., Политиздат; 1973.

2. Бурмистров В.Л., Иванов Н.Н., Шелякин Н.Д. "Организация и существование контроля в ОВД". Лекция, Академия МВД СССР; 1976.

3. Васильев В.Н. "Контроль и проверка исполнения". В кн.:"Как организовать управленческий труд", М.,1971

4. Годунов В.В. "Введение в теорию управления". М., 1967.

5. Закон РФ от 18.04.91г. №1026-1 "О милиции".

6. Капорцев А.Г. "Контроль в управленческой деятельности". М., Академия МВД СССР; 1981.

7. Керженцев П.М, "Принципы организации". М., Юридическая литература; 1968.

8. Лебедев М.П. "Государственные решения в системе управления социалистическим обществом". М., Юридическая литература; 1974.

9. Парыгин В.Д. Социально-психологический климат коллектива: пути и методы изучения. - Л., 1981;

10. Панкин А.И. Совершенствование социально-психологического климата в подразделениях органов внутренних дел. - М., 1998;

11. Фатеев Н.М. Методы изучения социально-психологического климата в коллективах горрайорганов внутренних дел. - М., 1992.

12. Пняева С. Индивидуально-психологические предпосылки профилактики профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел. - Автореф. канд. дисс. - М., 1998.

13. Пщелко А.В., Белослудцев В.И., Соколов И.И. Психолого-педагогические и правовые проблемы укрепления законности_ в деятельности органов, исполняющих наказания. - Домодедово, 1998.

14. Фатеев, Н.М. Влияние особенностей управления на социально-психологический климат коллектива. // Вопросы психологии. - 1986. - №1; Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. - М., 1997.

15. Ополяренко AM., Карпов B.C. Морально-психологическая подготовка сотрудников ОВД к действиям в экстремальных условиях. - М., 1998;

16. Каменев И.О. О концепции психологического обеспечения деятельности сотрудников ОВД в экстремальных условиях. // Проблемы, пути становления и дальнейшего развития психологической службы органов внутренних дел. Ч. II. - М., 1998. - С. 60-61.

17. Котенев И.О. О концепции психологического обеспечения деятельности сотрудников ОВД "в экстремальных условиях. // Проблемы, пути становления и дальнейшего развития психологической службы органов внутренних дел. Ч. П. - М., 1998. - С. 60.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Sessia-Shop.Ru»