|
Понятие "заработная плата" охватывает большинство видов выплат, начисленных в денежной и натуральной форме (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время, например, ежегодный отпуск.
Задача специалиста, занимающегося расчетом заработной платы:
" своевременно затребовать все необходимые документы для начисления заработной платы;
" правильно выполнять расчеты;
" включить начисленную сумму в состав затрат;
" своевременно обеспечить выплату - при наличии необходимых денежных средств на счетах предприятия.
Каждое предприятие должно иметь нормативные документы, регулирующие порядок начисления заработной платы:
Учет расчетов по оплате труда в организациях осуществляется в соответствии с законодательство Российской Федерации по ведению бухгалтерского учета в регистрах бухгалтерского учета, предназначенных для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных учетных документах на счетах бухгалтерского учета.
Учет расчетов по оплате труда является, пожалуй наиболее трудоемким и ответственным процессом. Поэтому столь актуальной является автоматизация расчетов по заработной плате.
Цель данной работы - рассмотреть участок работы бухгалтера расчетной группы Управления финансов и налоговой политики
|
На уровень вверх
Купить