Введение 3

ГЛАВА I Теоретические основы учёта расчётов по оплате труда

1 Основные принципы организации рабочего времени и системы

оплаты труда 5

2 Задачи и нормативная база, регламентирующая вопросы учёта

труда и расчётов по его оплате 12

3 Краткая характеристика хозяйственной деятельности

«Московского областного учебно-курсового комбината жилищно-

коммунального хозяйства» .15

ГЛАВА II Учёт расчетов по оплате труда

1 Порядок и документальное оформление начисления оплаты

труда 19

2 Оплата труда за неотработанное время 25

3 Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по

оплате труда 28

4 Учёт доплат, надбавок, компенсаций, материальной помощи и

премий 30

ГЛАВА III Учёт издержек и выдачи оплаты труда

1 Виды и порядок удержаний из оплаты труда персонала 55

2 Учёт удержаний из оплаты труда 63

3 Учёт выдачи оплаты труда 65

Заключение 70 Литература 72

Введение

Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на отдых и на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен.

Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения работников и работодателей, является Трудовой кодекс Российской Федерации.

В Российской Федерации законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий.

В современных условиях хозяйствования очень важно:

- в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);

- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования. Фонд социального страхования);

- собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами и т. д.

Важную роль, в осуществлении этого, играет бухгалтерский учёт, который по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.

Всё это и предопределило выбор темы выпускной квалификационной работы.

Целью работы является:

- изучение теоретического материала, нормативно-правовых актов в сфере бухгалтерского учета труда и заработной платы;

- изучение практического материала по расчёту с персоналом по оплате труда на примере «Московского областного учебно-курсового комбината жилищно-коммунального хозяйства».

Объект исследования - государственное хозрасчетное образовательное учреждение «Московский областной учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства», имеющее самостоятельный баланс и занимающееся профессиональной подготовкой и переподготовкой рабочих жилищно-коммунального хозяйства, а также повышение квалификации руководящих работников и специалистов.

Методологической основой послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации по данной проблеме, труды отечественных и зарубежных экономистов.

Литература

1. Конституция РФ.

2. Гражданский Кодекс РФ.

3. Трудовой кодекс РФ.

4. Налоговый кодекс РФ.

5. Семейный Кодекс РФ.

6. Федеральный закон от 21.11.1996г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте».

7. Федеральный закон от 21.07.1997г. № 119-ФЗ «Об исполнительном производстве».

8. Постановление Госкомстата России от 5.01.2004. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты».

9. Постановление правительства РФ от 18 июля 1996г. № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

10. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению утв. Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. №94н.

11. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 утв. Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н.

12. положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 утв. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н;

13. Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 «Налог на доходы физических лиц» части 2 Налогового кодекса РФ;

14. Бухгалтерский учёт в организациях. Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. М 200.

15. Больничные снизили. По новому закону о соцстрахе. Журнал «Двойная запись», 2004 г., январь, № 1;

16. Доплаты. Электронный бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»;

17. Двойная ответственность налогового агента в случае неперечесления в бюджет налога на доходы физических лиц. Журнал «Аудиторские ведомости», 2003 г., январь, № 1;

18. Заработная плата в современных условиях: /Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин, Е.Б. Пошерстник; Под ред. Н.В. Пошерстника, М.-С-Пб.:

19. Надбавки. Электронный бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»;

20. Начисление и выплата заработной платы. Электронный бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»;

21. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: / Под ред. Харитонова С.А., М., 2003 г.

22. Пособия за счет средств ФСС. Электронный бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»;

23. Разъяснение Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. № 5 «Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году», утвержденное постановлением Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. № 89;

24. Системы оплаты труда. Электронный бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»;

25. Удержания из заработной платы. Электронный бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера»;

26. 2003г.

27. Луговой В. А. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты. М.: Бухгалтерский учет, 2002.

28. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 1998.

29. В.Ю. Никитин : Заработная плата в 2005 году. «ГРОС Медиа» 2005г.

приложений нет